二级建造师中的人力资源

人力资源管理专业不属于工程类相关专业，不符合二建报考专业要求。二建报考目前各省要求不一，具体要以本省考务通知为准。想要了解更多资格证书欢迎追问！

先要分清什么是职称，什么是职业资格。职称证书是由人事部管理和颁发的；职业资格证书是由政府劳动部门管理和颁发。职称证书适用于在企事业单位的中、高层技术部门从事技术或管理的工作人员，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。职业资格证书广泛的适用于分别在企业单位的基层、中层、高层部门从事技术或管理的工作人员，分初级、中级、高级、技师、高级技师共五个等级。职业资格证书的范围更加广泛一些。职称是经过评定合格才能通过的。职业资格是要考试的。应该职称的概念会淡化，毕竟国际上没有此说法。

很高心为你解答人力资源管理专业肯定是不能参加建造师的考试：1、专业不符合，考建造师，是需要工程类、工程经济类的专业才可以参加建造师的考试。2、根据你说的，你注意从事的是行政工作，工作岗位不是对口的，但只要能盖上建筑企业的章，从事的工作并不是很重要，只是对于考试会相对难一些，因为你没有接触过。3、建议你可以自己修一个工程专业的学历，中专、本科都可以，因为你有大专，所以建议你可以修个本科，到时候也可以考取一级建造师。4、你从事的是建筑行业的，有事人力资源管理专业，因此你可以那专科学历去评审一下经济类的职称，这对于建筑企业是所必须的，对你的福利待遇也有相应的提高。 【北京学尓森教育】为你解答，希望能帮到你。

属于职业资格，不属于技术职称！

人力资源管理专业是不能报考二级建造师的，二建报考条件规定，具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年的人员，可报考二级建造师。二建报考条件规定：凡遵纪守法，具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年的人员，可报名参加二级建造师执业资格考试。人力资源管理专业不属于工程类或工程经济类专业，不符合二级建造师报考专业要求，所以不能报考二级建造师。二级建造师报考条件：考全科：凡遵纪守法，具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年的人员，可报名参加二级建造师执业资格考试。免试部分科目：符合上述报名条件，具有工程(工程经济类)中级及以上专业技术职称或从事建设工程项目施工管理工作满15年的人员，同时符合下列条件的，可免试部分科目：免二科：已取得建设行政主管部门颁发的《建筑业企业一级项目经理资质证书》，可免试《建设工程施工管理》和《建设工程法规及相关知识》科目，只参加《专业工程管理与实务》1个科目的考试。免一科：已取得建设行政主管部门颁发的《建筑业企业二级项目经理资质证书》，可免试《建设工程施工管理》科目，只参加《建设工程法规及相关知识》和《专业工程管理与实务》2个科目的考试。‍小编推荐：报考通知：2023年二级建造师报名时间及入口通知全面了解二级建造师考试：二级建造师报考指南※2023年二级建造师报考条件解析问题咨询：点击加入客服QQ为您详细解答考试相关疑问点此咨询>>想知道2023年报名时间、考试大纲、新版教材、免费直播等考试资讯？点此注册>>温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 附件：2019年二建《工程法规）真题及答案（完整版） 格式：ZIP大小： 2019年二级建造师法规考前模拟试题一 格式：PDF大小：资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料