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翻滚的石榴
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浅夏oo淡忆

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人力资源管理可以考研。

研究生的人力资源管理通常不是专业,而是分属工商管理(企业管理)和行政管理(公共管理)专业下的研究方向,即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。

人力资源管理专业考研科目没有一个确定的科目限制,一般个个学校都有不同的考试科目,不过大都跳不开:政治、英语、数学、专业课。人力资源管理专业考研政治和英语一般是必考的;数学有的学校考。

人力资源管理的主干课程:

管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高,造成毕业生和市场的需要相差很大。

就业前景:

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

百度百科-全国硕士研究生统一招生考试

考研二级人力资源师

334 评论(15)

rabbit林恩

楼主你好很高兴为您解答我是工商管理专业毕业的本科生,硕士读的是企业管理,研究方向是人力资源管理,所以给你一些建议:1 人力资源管理研究生考研,各个学校的考试科目是不一样的: 有些学校不考数学,但是也有很多学校考数学三。2 人力资源专业,有些学校是放在公共管理学院,也有些学校放在其他的学院3 因为各个学校考试科目不同,所以,只有确定了准备报考的院校,才能搜集考研参考书籍。4 下面是部分院校关于人力资源研究生入学考试科目: 中国人民大学公共管理学院公共组织与人力资源考试科目:(101)思想政治理论 (201)英语一 (620)学科基础 (841)公共管理与公共政策 北京师范大学管理学院公共部门人力资源管理考试科目:(101)思想政治理论 (201)英语一 (728)公共管理学 (987)经济学原理 南开大学商学院人力资源管理考试科目:(101)思想政治理论 (201)英语一 (303)数学三 (903)人力资源管理综合 东北财经大学人力资源管理考试科目:(101)思想政治理论 (201)英语一 (303)数学三 (811)管理学 华东师范大学教育科学学院职业教育与成人教育研究所人力资源开发与教育考试科目:(101)思想政治理论 (201)英语一 (311)教育学专业基础综合 中南财经政法大学公共管理学院人力资源管理考试科目:(101)思想政治理论 (201)英语一 (303)数学三 (821)管理学 西南财经大学公共管理学院人力资源管理考试科目:(101)思想政治理论 (201)英语一 (303)数学三 (803)管理学1、考研是要有目的的,要么跨专业,成为复合型人才,根据你的情况可以考人力资源专业的硕士,也可以考企业管理的硕士,但是要有研究方向的,因为工商管理是一级学科,企业管理是二级学科,人力资源管理是研究方向,但是有学校也有把人力资源管理作为一个二级学科的,当然也可以考社会保障方面的,跟这个比较的接近,未来的方向也不错,2、考研一定要有地域的考虑,如果以后真的想在北京发展的话,建议考人大,北大,,如果觉得竞争比较的激烈或者没有熟人考一个一般的学校也不错啊,比外地的要好。3、如果你真的不想只学这些虚不拉及的东西,建议学习管理兼技术类的研究生,比方说,石油储备管理,管理技术,线性规划类,或者铁路的,民航的,石油的管理工程上的管理类,这些就业好,说明白点就是既有技术,又有管理方法,比较受企业青睐的,也受行业青睐的。拥有一个较高等级的人力资源师证不但有利于加薪,同时也是提干的必不可少的因素在信息发展迅猛,物欲横流的年代,如果你拥有一个人力资源师证,如果你是一个热爱人力资源管理事业的优秀工作者,那么你可以在百度文库或者豆丁网这样的网站用你的人力资源管理师申请个人认证,然后把你的工作经验总结好之后以文档的形式上传上去,这样不但可以让更多人受益,而你也可以从中获得一定的经济报酬。希望帮助到您 望采纳 谢谢

198 评论(9)

书画人生

若是应届研究生,不可以直接报考;若已经有本职业2年以上工作经验,可以报考。人力资源管理师(国家职业资格二级)报考条件要求之一:取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。人力资源管理师二级考试1)考试科目《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。2)考试题型《理论知识》题型是单项、多项选择题。《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。《综合评审》是包括论文和论文答辩。

250 评论(14)

大灌篮2

我是工商管理专业毕业的本科生,硕士读的是企业管理,研究方向是人力资源管理,所以给你一些建议:1、考研是要有目的的,要么跨专业,成为复合型人才,根据你的情况可以考人力资源专业的硕士,也可以考企业管理的硕士,但是要有研究方向的,因为工商管理是一级学科,企业管理是二级学科,人力资源管理是研究方向,但是有学校也有把人力资源管理作为一个二级学科的,当然也可以考社会保障方面的,跟这个比较的接近,未来的方向也不错,2、考研一定要有地域的考虑,如果以后真的想在北京发展的话,建议考人大,北大,,如果觉得竞争比较的激烈或者没有熟人考一个一般的学校也不错啊,比外地的要好。3、如果你真的不想只学这些虚不拉及的东西,建议学习管理兼技术类的研究生,比方说,石油储备管理,管理技术,线性规划类,或者铁路的,民航的,石油的管理工程上的管理类,这些就业好,说明白点就是既有技术,又有管理方法,比较受企业青睐的,也受行业青睐的。就这些了,有问题再联系了。

129 评论(15)

若曦0518

可以。

人力资源管理统考科目是政治和英语,还有数学,只要你这三门学的还可以的话,专业课认真复习,多跟人交流,可以问问已经考上的师姐师兄,好好复习,那就不会觉得难考。

中国人民大学是人力资源管理的始祖了,而且将人力资源管理划分为一个专门的专业。还有南开大学的人力资源管理专业都是很不错的,但是比较难考。

武汉大学人力资源管理研究方向:战略人力资源管理、知识员工管理、女性职业生涯管理。

人力资源考研考哪些科目?人力资源考研有哪些参考书目?

武汉大学人力资源管理考研科目:①101思想政治理论②201英语一或202俄语或203日语或240法语或241德语③303数学三④820工商管理基本理论。

武汉大学人力资源管理考研没有给出参考书目,很多学校现在专业课考研都没有指定参考书目,你可以通过其他渠道获取比较有用的信息。

人力资源管理考研有哪些院校呢?

中国人民大学、北京师范大学、中央财经大学、中国政法大学、南开大学、东北财经大学、漳州师范学院、山东财经大学、武汉大学、中南财经政法大学、华南师范大学、重庆工商大学、贵州财经大学、石河子大学。

人力资源考研毕业后就业怎么样?

人力资源管理的专业性比较高,很多公司也倾向于招聘人力资源专业出身的学生,刚开始待遇都一般。人力资源管理研究生毕业后就业前景是十分广阔的,就业去向有各种行业:

1、各种类型的企业:国有企业、三资企业、民营企业。

2、政府劳动人事部门的公务员、管理工作者、经济工作者、新闻工作者、心理工作者、政治教育工作者等。

3、事业单位:学校、医院、科研院所等等人力资源管理部门。

4、工业、商业、金融业、信息产业、房地产业等。

300 评论(9)

一知蓝色

主要看你年龄。你现在多大。。。

328 评论(11)

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