尚同家园
对什么感兴趣就放下心来去学,在考研中跨专业是很平常的事,只要你好好学了,过了分数线就差不多的(我说的是一般性学校,太好的可不敢说),跨专业没什么的最重要的就是你感兴趣,你有动力学下去,要坚持,考研就是看谁能够坚持下来
~*诗情画意*~
我也是学hr的,本专业研究生其实就是把本科的内容在教一遍,就业上不如本科;而心理学更加吃香一点,现在许多大企业或者重视人力资源的企业很看重心理学。并且应用心理学是稀缺职业,不做hr做专业的咨询师也很好的。只不过很难考。
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人力资源管理专业适合考研的,人力资源管理统考科目是政治和英语,还有数学,只要这三门学的还可以的话,专业课认真复习,多跟人交流,可以问问已经考上的师姐师兄,好好复习,那就不会觉得难考。比如中国人民大学是人力资源管理的始祖了,而且将人力资源管理划分为一个专门的专业。还有武汉大学人力资源管理研究方向:战略人力资源管理、知识员工管理、女性职业生涯管理。如果本身是人力资源或相关专业在校学生,无论研究生还是本科毕业后都定位于人力资源方向求职。要尽量读研。1、无太大经济压力。2、无太大婚姻压力。3、无太大家庭照顾压力的前提下,继续读研绝对是明智的选择。因为做管理包括做人力资源管理,是非常受所处企业环境影响的,或者说企业已有的平台水平,对个人的管理发展有至关重要的作用。又因为读研能够有更好的平台选择机会,所以读研非常有价值。
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考心理学可以的,但是你要考那个学校的心理学,考哪个方面的心理学很重要,实验心理学、教育心理学、理论心理学? 选择学校也很重要。北师大的心理方面比较强。还有,人力资源专业与社会学关系也很近。
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一个人的前景并非是由所学的专业决定的。只要你努力,有能力,人际关系好,有机遇,加上运气好等因素,都会成为成功的要因。随着时代的进步,很多企业越来越认识到人力资源管理的重要性。人力资源专业应该说是一个热门专业。毕业之后,可以从事很多种工作,比如招聘、行政、绩效考核、培训、甚至可以做人力资源咨询师等。
毕业证书,结业证书,人力资源管理证书,从业资格证,会计证,人力资源规划师证,企业培训师证,这些证书和人力资源都是有很大关系的,所以可以去考取。
报名需要是满19周岁,并且至少有一年工作经验,并且至少是中专学历。 四级人力咨询师,其实也是人力资源管理员,只要达到中专及以上的学历,并且超过19周岁,有一定的
企业发展离不开人力资源管理高端人才,因此有不少人都希望通过攻读人力资源管理专业高级研修班来提高个人职场竞争力了,现在社会硕士学位是非常多的,所以还是有必要在读一
好像是各 不上不下的感觉, 人家MBA 出来就比你强啊, ,,个人觉得你如果对人力这一块感兴趣, 也愿意深入的去学习,那你就继续学, 如果你现在工作就是人力
人力资源管理统考科目是政治和英语,还有数学,只要你这三门学的还可以的话,专业课认真复习,多跟人交流,可以问问已经考上的师姐师兄,好好复习,那就不会觉得难考。中国
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