阆中人力资源师报考

申请人力资源管理师的条件 1、大专以上学历，连续从事本职业1年以上，经专业人力资源管理人员正式培训达到规定标准课时，取得毕业证书； 2、大专以上学历，连续从事本职业2年以上； 3、大专以上学历，连续从事本职业4年以上，经专业人力资源管理人员正式培训达到规定标准课时，取得毕业证书； 4、大专以上学历，连续从事本职业5年以上。 拓展资料人力资源部的全称是人力资源经理，分为四个级别：4级企业人力资源经理、3级企业人力资源经理、2级企业人力资源经理和1级企业人力资源经理。一、人力资源经理有四个基本条件：1、知识研究知识，对人力资源问题达到一定深度，了解国际大公司人力资源管理的发展和应用模式。2、如果人力资源经理作为人力资源经理，没有新的思路和重点，这将是一个关键的弱点。 观点;3、选择影响。 企业人事政策的影响；4、有良好的语言能力和沟通能力。二、自学学科西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划等。三、主要课程《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》，《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语。四、人力资源管理师薪资人力资源部总监的月薪一般在20000-30000元； 人力资源经理一般10000元左右，最高20000元； 薪资经理和招聘经理在8000元至15000元之间； 绩效经理8000-15000元，人事专员2000-4000元。 高薪让HR在很多人眼中成为一个有吸引力和受欢迎的职业。 随着社会的发展，企业也在实施变革，绩效经理的薪酬也从各个模块中凸现出来。

人力资源报考方式：人力资源管理师是国考，必须到有资质的培训机构报名，因为鉴定中心是不接受个人报名的。报名时要求带身份证复印件、学历证书（资格证书）复印件、工作年限证明、1寸照片3张、2寸照片1张。中级和高级必须有学历证书（资格证）的原件。考试时间是每年的5月、11月的第三个星期天。人力资源证书的考试内容《经济基础》105道题，单选70道、多选35道；单选题1分，多选题2分，满分140 ，84分及格。《人力专业知识与实务》共100道题，单选60道，多选20道，不定选择（案例分析）20道，满分140 ，84分及格。很多人都很疑惑，为什么人力资源管理师还要考经济基础，原因是这个考试本身就是属于经济师考试，人力资源，只是其中的一个专业，是2020年的时候独立命名的，并且初级和中级是以考代评，考下来就是职称证书，目前是人力资源领域唯一一个国家统一组织考试的。证书具有经济师职称和人力资源的双重属性。所以公共科目《经济基础》是必考项！

人力资源师报名方式如下：

第一种方式、个人到官网报名

一股省份都有职业技能鉴定网站，在报名开放时期，登录本地的职业技能鉴定网址，按照指引一步一步填写相关信息就可以了。2022年人力资源管理证书报名官网。

第二种方式、个人现场报名

也有一些地区会指定要去现场报名点报名。

第三种方式、机构报名

也有部分省份指定机构报名，必须先参加指定的机构报名，才有资格去报名，参加考试。目前有以上3种的报名形式，各个同学所在省份是如何报名的，最好的办法就是打电话到当地的职业技能鉴定中心咨询。

2022年人力资源管理师的报名条件暂未公布，广大考生可参考2021年人力资源管理师的报名条件要求。

2022年人力资源师报名条件：

人力资源证考试分为四个级别，分别有相应的报考要求，原则上不可以跨级报考。具体的各个级别的报老条件可以参考:新考必知:企业人力资源管理师报考的条件 申多级别报考条件请点击查看以人力资源管理师的报名条件(一级)为例:取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 4年(含)以上。

①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。下同。

②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。下同。

③相关职业资格证书 (技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理 职业功能具有关联性的职业资格证书。