人力资源师用在哪些地方

有很多同学想考个经济师，他们问人力资源经济师有什么用途呢?下面是由我为大家整理的“人力资源经济师有什么用途”，仅供参考，欢迎大家阅读。

人力资源经济师有什么用途

1、职称评定：企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可此证书并会评定中级职称。

2、升职加薪：企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升。

3、经济专业中级资格证书是考评高级经济师的前提条件。

4、落户积分：一线城市可以增加落户积分，例：上海落户积分+100分。

5、提升自己：考取经师可以提高自身的晋升空间。

拓展阅读：初级经济师报名条件

报名参加初级考试的人员须具备国家教育部门认可的高中毕业(含高中、中专、职高、技校)以上学历。

初级经济师报名方式

初级经济师考试实行“网上报名”方式。符合初中级经济师报考条件的报考人员，可在规定时间内登录中国人事考试网在线填写提交报考信息，并按有关规定办理资格审查及网上缴费手续。(具体报名安排详见当年当地相关文件。)

初级经济师报名注意事项

网报系统显示结果为“需人工审核”时，报考人员需按当地人事考试机构的相关规定去现场进行人工审核。根据官网说明，下列经济师报考人员须进行人工核查：

(1)不适用告知承诺制的报考人员。

(2)具有中专以下学历或2002年及以前大专以上(含大专)学历的报考人员;2008年9月以前取得学位的报考人员。

(3)身份、学历学位信息未通过在线核验的报考人员。

(4)其他身份证件类型、境外学历学位等无法在线核验的报考人员。

(5)其他报考条件不能通过在线核验的报考人员。

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。