职责 1、参与拟订和完善集团公司薪酬管理制度,建立适应企业发展需要的分配制度;根据国家劳动工资政策和集团公司薪酬管理制度的规定,负责具体的劳动工资工作。 2、协
人事管理好像不是外来语吧
可以考的啊,应该还不算难,只是你是日语专业,可能对你来说会有点难度吧。因为我自己本身是经济学专业的。
人力资源应该是经济师15个专业中难度比较低的,理论比较容易理解,计算量不是很多,题目都是客观题,考生们也更愿意选择报考人力专业!小霞认为理由有以下几点:1、适合
人的资源管理担当者 人的资源管理マネジャー
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