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二级和三级考试对以上内容要求掌握的程度不同。国家统考教材:《企业人力资源管理师培训教程》(二级)、(三级);《《国家职业资格考试指南》(二级)、(三级);《企业人力资源管理基础知识》、《职业道德》二级三级通用共计四本书。
月野小兔纸
人力资源管理师三级需要考试教材共5本:
1.企业人力资源管理师 三级(蓝色)
【编 写】:中国就业培训技术指导中心
【定 价】:
【发 行】:中国劳动社会保障出版社
【开 本】:787×1092 1/16开 印张 465千字 307页
【版 次】:2007年2月第2版
2.企业人力资源管理师三级-考试指南(蓝色)
【编 写】:中国就业培训技术指导中心
【定 价】:
【发 行】:中国劳动社会保障出版社
【开 本】:787×1092 1/16开 印张 465千字 307页
【版 次】:2007年2月第2版
3.《基础知识》(绿色)
【编 写】:中国就业培训技术指导中心
【定 价】:
【发 行】:中国劳动社会保障出版社
【开 本】:787×1092 1/16开 13印张 250千字 200页
【版 次】:2007年2月第2版
4.《常用法律手册》(红色)
【编 写】:中国就业培训技术指导中心
【定 价】:
【发 行】:中国劳动社会保障出版社
【开 本】:787×1092 1/16开 印张 465千字 307页
【版 次】:2007年2月第2版
5.《职业道德》(黄色)
【编 者】中国就业培训技术指导中心
【出 版 社】中央广播电视大学出版社
【版 次】2007年11月第1版
5本教材中,重点是第一本,为考试重点教材;第二本是考试指南,上面有很多学习方法,练习题,对学习教材很重要;基础知识占20分;职业道德占10分;常用法律手册作为工具书,不做考核要求。
人力资源管理师三级考试教材共5本1.企业人力资源管理师三级(蓝色)【编写】:中国就业培训技术指导中心【定价】:32.00【发行】:中国劳动社会保障出版社【开本】
高级会计证报考条件: (一)基本条件:会计中级证书(或相关证书:经济师、统计师) (二)附加条件: (1)获得博士学位,并取得会计师资格或相关专业中级资格后,从
人力资源管理师是分为理论、实操、还有论文答辩,三个部分.主要把内容是企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个部分随着人
指定教材:1.《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(基础知识),中国就业培训技术指导中心组织编写,中国劳动社会保障出版社2.《企业人力资源管理师
人力考试的教材应该是全国统一的教材,《企业人力资源管理师》、《基础知识》、《考试指南》,就这三本,全由中国劳动社会保障出版社出版。这个考试个人是没
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