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根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)，按照公开、民主、竞争、择优原则，内江市高级技工学校拟面向社会公开考核招聘工作人员2名，现将有关事项公告如下：
一、考核招聘岗位及名额
招聘岗位及名额：数学教师1名、会计1名。
岗位类型：专业技术岗位。
单位性质：公益二类。
二、考核招聘对象及条件
(一)考核招聘对象
面向社会考核招聘符合岗位要求的社会在职、非在职人员。
(二)考核招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.守法遵纪，政治可靠，品行端正;
3.符合《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的回避规定;
4.具有聘用岗位要求的专业知识及工作能力;
5.身体健康，能坚持聘用岗位的正常工作。
(三)有下列情况之一者不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员或被开除中国共产党党籍的人员;
2.在各级机关事业单位招考(聘)中违规违纪在禁考期内或明确规定不能聘用的人员;
3.有违法违纪正在接受审查的;
4.受党纪处分尚在影响期内、政务(政纪)处分尚未解除的;
5.被依法列为失信联合惩戒限制考聘的人员;
6.具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
(四)岗位条件
符合本公告考核招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求，详见《内江市高级技工学校公开考核招聘工作人员岗位一览表》(附件1)。
凡考聘条件中对年龄的计算方式为：如35周岁及以下，含在报名首日尚未满36岁的人员)、工作经历等有明确要求的，其计算时限截止时间为本次考聘报名首日(即2020年12月25日)。
三、考核招聘程序
(一)发布信息
通过内江人事考试()和内江市高级技工学校网站()发布考核招聘信息。
(二)报名及资格审查
1.报名方式：采取现场报名方式。
2.报名及资格审查时间：2020年12月25日至2021年1月5日(工作日，上午8：30—12：00，下午14：30—18：00)。
3.报名及资格审查地点：内江市高级技工学校办公室(地址：内江市东兴区东兴街道中兴路363号)。
4.报名相关资料：
(1)内江市高级技工学校公开考核招聘工作人员报名登记表2份;
(2)有效居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、学历、学位证书原件及复印件，学信网上下载的《学历证书电子注册备案表》证明1份;
(3)职称证书原件及复印件;
(4)个人简历;
(5)本人近期一寸正面免冠白底彩色照片2张;
(6)报考者如系在编在职人员，还须提供有人事管理权限的单位出具同意应聘的书面证明。
(三)考核招聘方式及考核内容
成立内江市高级技工学校考核招聘领导小组(工作完成后自行撤销)，根据报名人数等情况确定考核方式，考核结束后按总成绩排名择优确定进入体检环节人员名单。
本次考核主要侧重考察报考人员履行职责所需的基本素质和能力。
(四)体检
体检人员根据考核招聘岗位数量按考核成绩从高到低依次等额确定。
体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、卫生计生委、公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次考核招聘实施体检时，如出台体检新规定的，按照新规定执行。考核招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。未按时参加体检或体检不合格的，按考核成绩依次等额确定递补人员参加体检，只递补一次。体检工作由内江市高级技工学校按规定负责组织。体检合格人员放弃进入考察环节的，在已参加考核人员内依次等额确定递补人员进行体检，体检合格后进入考察环节。
(五)考察
体检合格者进入考察程序，考察由内江高级技工学校及内江市人力资源和社会保障局参照《关于印发〈内江市公务员录用考察工作实施办法(试行)的通知〉》(内人社发〔2017〕2号)组织实施。考察后认为不符合聘用条件不予聘用产生的缺额，按规定程序在已参加考核人员内依次等额递补(递补人员须进行体检并合格)。
(六)公示
内江市人力资源和社会保障局研究确定拟聘用人员后，按规定进行公示。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，按管理权限报市人事综合管理部门审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额，由内江市人力资源和社会保障局研究同意并报市人事综合管理部门审核后，在已参加考核人员内依次等额递补(递补人员须进行体检和考察并合格)。因递补人员不符合聘用条件或自愿放弃产生的空额，不再递补。
(七)审批及聘用
经考核、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，由市高级技工学校按有关规定准备相关材料，按人事管理权限报市人事综合管理部门审核确认后，办理聘用手续，正式聘用后按规定执行事业单位工作人员工资待遇。聘用人员如系在职人员，由招聘单位按程序向市人事综合管理部门申报办理工作流动手续;如系非在职人员,由招聘单位报市人事综合管理部门审批后办理相关手续。
四、纪律和监督
本次考聘实行事业单位工作人员招聘工作回避制度，即凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书和组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，也应当回避。
为保证本次单位考核招聘工作人员工作的顺利进行，维护考聘工作的公正性、严肃性、权威性，在考聘工作中的各个环节将严肃工作纪律，考核招聘工作全过程自觉接受纪检监察和社会各界的监督，防止和杜绝不正之风。考核招聘工作由市纪委监委派驻市人力资源和社会保障局纪检监察组全程监督，在考聘的任何环节，若有违反规定或弄虚作假等有关行为，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等有关规定处理。本次考核招聘不委托任何机构或个人开展考前培训。
本公告由内江市高级技工学校、内江市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：、2247623
监督举报电话：、2050892
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免费领取教师资格学习资料、知识地图：根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)，按照公开、民主、竞争、择优原则，内江市高级技工学校拟面向社会公开考核招聘工作人员2名，现将有关事项公告如下：一、考核招聘岗位及名额招聘岗位及名额：数学教师1名、会计1名。岗位类型：专业技术岗位。单位性质：公益二类。二、考核招聘对象及条件(一)考核招聘对象面向社会考核招聘符合岗位要求的社会在职、非在职人员。(二)考核招聘基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.守法遵纪，政治可靠，品行端正;3.符合《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的回避规定;4.具有聘用岗位要求的专业知识及工作能力;5.身体健康，能坚持聘用岗位的正常工作。(三)有下列情况之一者不得报考1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员或被开除中国共产党党籍的人员;2.在各级机关事业单位招考(聘)中违规违纪在禁考期内或明确规定不能聘用的人员;3.有违法违纪正在接受审查的;4.受党纪处分尚在影响期内、政务(政纪)处分尚未解除的;5.被依法列为失信联合惩戒限制考聘的人员;6.具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。(四)岗位条件符合本公告考核招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求，详见《内江市高级技工学校公开考核招聘工作人员岗位一览表》(附件1)。凡考聘条件中对年龄的计算方式为：如35周岁及以下，含在报名首日尚未满36岁的人员)、工作经历等有明确要求的，其计算时限截止时间为本次考聘报名首日(即2020年12月25日)。三、考核招聘程序(一)发布信息通过内江人事考试()和内江市高级技工学校网站()发布考核招聘信息。(二)报名及资格审查1.报名方式：采取现场报名方式。2.报名及资格审查时间：2020年12月25日至2021年1月5日(工作日，上午8：30—12：00，下午14：30—18：00)。3.报名及资格审查地点：内江市高级技工学校办公室(地址：内江市东兴区东兴街道中兴路363号)。4.报名相关资料：(1)内江市高级技工学校公开考核招聘工作人员报名登记表2份;(2)有效居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、学历、学位证书原件及复印件，学信网上下载的《学历证书电子注册备案表》证明1份;(3)职称证书原件及复印件;(4)个人简历;(5)本人近期一寸正面免冠白底彩色照片2张;(6)报考者如系在编在职人员，还须提供有人事管理权限的单位出具同意应聘的书面证明。(三)考核招聘方式及考核内容成立内江市高级技工学校考核招聘领导小组(工作完成后自行撤销)，根据报名人数等情况确定考核方式，考核结束后按总成绩排名择优确定进入体检环节人员名单。本次考核主要侧重考察报考人员履行职责所需的基本素质和能力。(四)体检体检人员根据考核招聘岗位数量按考核成绩从高到低依次等额确定。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、卫生计生委、公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次考核招聘实施体检时，如出台体检新规定的，按照新规定执行。考核招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。未按时参加体检或体检不合格的，按考核成绩依次等额确定递补人员参加体检，只递补一次。体检工作由内江市高级技工学校按规定负责组织。体检合格人员放弃进入考察环节的，在已参加考核人员内依次等额确定递补人员进行体检，体检合格后进入考察环节。(五)考察体检合格者进入考察程序，考察由内江高级技工学校及内江市人力资源和社会保障局参照《关于印发〈内江市公务员录用考察工作实施办法(试行)的通知〉》(内人社发〔2017〕2号)组织实施。考察后认为不符合聘用条件不予聘用产生的缺额，按规定程序在已参加考核人员内依次等额递补(递补人员须进行体检并合格)。(六)公示内江市人力资源和社会保障局研究确定拟聘用人员后，按规定进行公示。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，按管理权限报市人事综合管理部门审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额，由内江市人力资源和社会保障局研究同意并报市人事综合管理部门审核后，在已参加考核人员内依次等额递补(递补人员须进行体检和考察并合格)。因递补人员不符合聘用条件或自愿放弃产生的空额，不再递补。(七)审批及聘用经考核、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，由市高级技工学校按有关规定准备相关材料，按人事管理权限报市人事综合管理部门审核确认后，办理聘用手续，正式聘用后按规定执行事业单位工作人员工资待遇。聘用人员如系在职人员，由招聘单位按程序向市人事综合管理部门申报办理工作流动手续;如系非在职人员,由招聘单位报市人事综合管理部门审批后办理相关手续。四、纪律和监督本次考聘实行事业单位工作人员招聘工作回避制度，即凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书和组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，也应当回避。为保证本次单位考核招聘工作人员工作的顺利进行，维护考聘工作的公正性、严肃性、权威性，在考聘工作中的各个环节将严肃工作纪律，考核招聘工作全过程自觉接受纪检监察和社会各界的监督，防止和杜绝不正之风。考核招聘工作由市纪委监委派驻市人力资源和社会保障局纪检监察组全程监督，在考聘的任何环节，若有违反规定或弄虚作假等有关行为，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等有关规定处理。本次考核招聘不委托任何机构或个人开展考前培训。本公告由内江市高级技工学校、内江市人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：、2247623监督举报电话：、2050892原文链接：免费领取教师资格学习资料、知识地图：
lilyspirit00
人力资源管理师，在未来几年里还是很吃香的。目前中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
缠藤小妖
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四川省人力资源管理师报名时间2022年（11月1日-12月5日）。 报名系统于12月5日中午12：00截止考生资料录入，未在12月5日报名资料复审通过的则自动顺
dlpengzhen 评论（4） 2025-09-02 人力资源管理师证书报名时间及考试时间如下： 由于地区差异，每个地区的报名具体时间都是不一样的，主要有两个批次，每年的每年1-5月和7-9月。考试时间是国家统一的
虫子在睡觉 评论（2） 2025-09-02 一、考试简介企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发，人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。按照国家职
笑逍遥客 评论（4） 2025-09-02 人力资源管理师的用处如下： 1.升职加薪。 取得人力资源管理师证书后，持证者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调，拥有职称薪资上浮范围大概在15%-30%，特
豆豆腐腐点 评论（2） 2025-09-02 基本上三级和二级考的内容一样，只是深度不同而已！三级考试分两场进行（二级类似）：理论和实操理论全是选择题：单选60题，每题一分，共60分；不定项选择40题，每题
萌萌小妹纸 评论（5） 2025-09-02 优质人力资源师证问答知识库
