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江苏人力资源报考条件是什么？人力资源证书考试的要求是：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。报考人力资源证需要什么资格条件有哪些1报考人力资源证条件三级(具有以下条件之一者)，即可报考：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上5、硕士及以上学历6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)2为什么要考人力资源证1、申领技能提升补贴全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”2、加薪补贴对于考生来说，考职称最大的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。3、岗位晋升人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力资源管理师职称证是不二之选！
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苏州工业园区振皓人力资源管理服务有限公司是2014-09-19在江苏省苏州市注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于苏州工业园区唯亭唯华路2号和泰都市生活广场2幢748室。
苏州工业园区振皓人力资源管理服务有限公司的统一社会信用代码/注册号是9317243，企业法人李号，目前企业处于开业状态。
苏州工业园区振皓人力资源管理服务有限公司的经营范围是：为劳动者介绍用人单位，为用人单位和居民家庭推荐劳动者，开展职业指导、人力资源管理咨询服务，收集和发布职业供求信息，组织职业招聘洽谈会；企业管理服务，保洁服务；劳务派遣经营；以承接服务外包的方式从事企业生产线工段的外包服务；物业管理、家政服务；生产、加工：电子产品、金属材料（限分支机构经营）；销售：办公用品、电子材料、金属材料、电子元器件。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在江苏省，相近经营范围的公司总注册资本为390849万元，主要资本集中在 5000万以上 和 100-1000万 规模的企业中，共821家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。
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xiaoyoubaobei 评论（7） 2025-07-26 1.补贴条件：参保职工取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可按规定申请技能提升补贴，技能提升补贴申领条件，企业在职职工参加失业保险36个月以上。2.补贴标准：
1982吃货一枚 评论（5） 2025-07-27 唯亭的中介很多事非法的，最好是招大的中介公司，像英格玛，汇思。这样的比较好，还可以到新区的就业一条街区，坐333.
起名字哈烦躁 评论（4） 2025-07-27 市面上不乏各种各样的学习班，譬如英语学习班、会计学习班、舞蹈学习班……只要人们的需求量大，类似的学习班就会如雨后春笋般源源不断的涌现出来。近几年，人力资源培训也
Mary瑶瑶 评论（6） 2025-07-26 哈尔滨助力职业培训和哈尔滨慧博教育。根据相关查询，哈尔滨人力资源管理师可以报名机构有这两家，哈尔滨助力职业培训学校是国家人力资源和社会保障部所批准的正规职业资格
水里漂浮的雨 评论（5） 2025-07-27 优质人力资源师证问答知识库
