果果果大美
我觉得这两个专业都挺好的,我现在也在这两个专业中徘徊呢!不知道学哪一个更好一点?发愁啊! 我以前学过幼教,如果你想学学前教育的话,除了要学幼儿心理学,幼儿卫生保健学,幼儿文学,幼儿教育学,幼儿园教育活动设计与实践等之外,生物,地理,计算机,声乐,钢琴,舞蹈,美术,手工都得学一学,总之,学前教育需要知识面广一些。也不见得非有一个特长,但也得每一项都会一些,这得根据你自身条件,如果都不会也是可以学的,只要想学没什么做不到的。看你自己了。
薇枫1988
计算机专业。现在很流行。人力资源专业企业管理专业人力资源管理方向在系统讲述企业管理知识的基础上,侧重于企业人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系等六大模块实践知识的学习,理论和案例相结合,旨在培养企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作的专门人才。毕业生应获得以下几方面的知识和能力:1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;3.具有较强的语言与文学表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;5.了解本学科理论前沿与发展动态;6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。计算机专业本专业是计算机硬件与软件相结合、面向系统、侧重应用的宽口径专业。通过基础教学与专业训练,培养基础知识扎实、知识面宽、工程实践能力强,具有开拓创新意识,在计算机科学与技术领域从事科学研究、教育、开发和应用的高级人才。本专业开设的主要课程有:电子技术、离散数学、程序设计、数据结构、操作系统、计算机组成原理、微机系统、计算机系统结构、编译原理、计算机网络、数据库系统、软件工程、人工智能、计算机图形学、数字图像处理、计算机通讯原理、多媒体信息处理技术、数字信号处理、计算机控制、网络计算、算法设计与分析、信息安全、应用密码学基础、信息对抗、移动计算、数论与有限域基础、人机界面设计、面向对象程序设计等。本专业毕业生应获得以下几个方面的知识和能力:1.掌握电子技术和计算机组成与体系结构的基本原理、分析方法和实验技能,能从事计算机硬件系统开发与设计。2.掌握程序设计语言、算法与数据结构、操作系统以及软件设计方法和工程的基本理论、基本知识与基本技能,具有较强的程序设计能力,能从事系统软件和大型应用软件的开发与研制。3.掌握并行处理、分布式系统、网络与通信、多媒体信息处理、计算机安全、图形图象处理以及计算机辅助设计等方面的基本理论、分析方法和工程实践技能,具有计算机应用和开发的能力。4.掌握计算机科学的基本理论,具有从事计算机科学研究的坚实基础。
人力资源管理师尚德机构好。尚德机构,是中国最大的职业教育机构之一,精研于职业培训领域13年。从职业资格认证、技能培训,到与职业相关的就业服务。客户遍及中国北方3
会计专业和人力资源专业两个专业都属于职场中的热门专业,无论选择哪一个,都会有不错的发展。当然,前提是你自己要不断学习,提升能力。 两个专业没有哪个更好,只有哪个
行业不同,薪水体系不一样的,会计至少有一门专业,感觉待遇不好是你工作的含金量少,提升自己才是正道
哪个专业好考(含金量高)是因人而异的、次要的。重要的是哪个专业能受聘。全国各省评审条件的本质是论文和业绩两项。搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办总结的经验和愚
人力资源管理师不需要计算机证书,但是你后面如果想进好一点的企业,有计算机二级证书还是一个优势,可以去考VB。另外,从事人事工作,对PPT和Excel(主要是公式
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