南京助理人力资源师

中华人民共和国人力资源和社会保障部的人力资源管理师虽然是全国统考，但是各地由于报考人数等差异，报考条件在执行中松紧度也略有不同。南京的二级报考条件要比全国的稍稍严格些。下面是从南京志远摘抄的人力资源报考条件，详细信息可以登录网上地址是“3w点zy512点com/ld/”看看。1、人力资源管理员(又称四级或中级，具备以下条件之一者即可报考)(1)中专毕业1年以上;(2)经四级培训达规定标准学时数，并取得结业证书。2、助理人力资源管理师(又称三级或高级，具备以下条件之一者即可报考)(1)大专毕业2年以上;(2)在校大四毕业班学生;(3)取得四级证书2年以上;(4)取得大学本科及以上学历者。3、人力资源管理师(又称二级或技师级，具备以下条件之一者即可报考)(1)本科毕业5年以上者;(2)硕士毕业2年以上者;(3)取得三级证书3年以上者。4、高级人力资源管理师(又称一级或高级技师级，具备以下条件之一者即可报考)(1)取得二级证书3年以上;(2)博士研究生毕业2年以上;(3)取得中级职称3年以上者;(4)取得高级职称从事相关职业者。

企业人力资源管理师是国家统考，全国都一样，共分四个级别 企业人力资源管理员(四级）助理人力资源管理师（三级）企业人力资源管理师（二级）高级人力资源管理师（一级）

大致上是这样：三级：1、专科毕业后2年2、本科至少大四在读（全日制）二级1、本科毕业后5年2、研究生毕业后2年3、取得三级证书后3年注意以上条件都是“后”，即看证书上印的时间推算。PS：培训机构推荐南大宇思，南京大学鼓楼校区授课，交通方便，学习气氛浓郁；名师主讲，通过率高；正规培训机构，费用便宜。管理师通过率处于江苏省前三，培训师二级通过率更是期期95%以上。

和级别有关的，越高级别的考试越难，通过率也就越低了

基本三级是最初级的一个证，就是一个凭证而已，如果没有相关工作经验可以说一点含金量都没有的。你看你的年龄以及工作年限，可以考一级的，建议直接考一级还有点用处。不然拿到初级的基本没多大用处。

当然有用啦，这还用问，我们公司二级工资每个月加500，三级每个月200呢，资历小的先考个三级也行，二级就越来越难了，我是在南京仁人那边三级、二级一路考过来的，如果认真学的话也还是能学到些东西的，先考个吧，至少有个证。