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萌萌萌萌瓜
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Z.L.小姐

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人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。

海悉人力资源管理师

279 评论(13)

跑跑跑pao

建议你直接去考三级,因为四级没什么力度,普通公司都是看三级的呢。

217 评论(15)

吃吃吃吃吃Chen

我没上过人力师德课,但是之前做过这方面的培训,呵呵!给你点建议:一般培训般上课内容都差不多,就是那几本书。如果想真正学点东西,按时间听就OK。一般地方的通过率不一样。不过有一些培训机构通过率是可以操作的。这就要你多打听一下当地的培训机构情况了。多比较比较!希望你能一次性通过!

116 评论(15)

小菜菜菜菜子

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。

人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。

扩展资料:

在中国,人力资源管理人员的地位近几年一直是水涨船高,在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团位置。

人力资源师工作稳定、薪酬持续走高 ,使想进入人事部门的人越来越多, 取证热继续升温。人力资源管理工作也成为职场上的“明星职业”。

参考资料:人力资源管理师_百度百科

193 评论(14)

虎娃妈jsz

应该是可以直接报考三级的,能从高一点的级别考起最好,省一个步骤,考试确实是有学历和工作经验的要求,我这里倒是可以帮你顺利报名,但是不在上海。

314 评论(8)

Baby大太阳

复旦的学校在哪里报名

285 评论(11)

飞龙在天wxd

不是啊 高级人力资源师没有四级啊 你就直接报考三级就行 有证书就业HR或许有一定的帮助 如果年龄够了 觉得自己可以考试过 报考二级也行 一级得年满26周岁才能报名呢

81 评论(14)

Leven小万

复旦网院的好,我去培训了,也考过了,通过率很高。

107 评论(11)

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