人力资源师二级考试顺序

二级人力资源管理师考试一年仅有一次，而且具有一定难度。仅仅依靠考生自己，或许将耗费大量的时间和精力。尤其是对于应届生来说，越早取得，对自己的职场发展就越有帮助。编为大家整理了今天小二级人力资源师考试流程解析，看了下面的内容，我相信学生们应当很明确如何报名了，那么一定别忘记在考试报名入口对外开放之时开展报名哦。二级人力资源师考试报名流程以下：1.人事管理师报考本人报考、组织报考。一些地域不审理本人报考，务必由组织代报，如：湖南省、贵州省、福建省、四川、内蒙古自治区、新疆省等地。2.人事管理师审批由国家人力资源和社保部统一颁证，全国性通用性，是具备公信力的资格证书，因此对报考人员的规定很高。除文凭规定外，也有参加工作时间的规定和课程培训的规定，而学生这种标准是不是合格都必须评定审批。3.人事管理师交费审批根据后，交考题花费，只能交费取得成功才算报考取得成功，相反则视作舍弃报考。4.人事管理师准考证打印缴齐花费后，请在要求时间内领到准考证打印，准考证打印领到时间一般为临考15日内，领到方法有：当场领到、组织派发、网上打印等。5.人事管理师考试报名参加全国性统一考试，考试场由各省市职业鉴定中心机构分配。人事管理师一年有2次考试机会，一般在每一年的5月和11月各一次。地址有本地的人力资源局社会保障部单位分配。6.人事管理师领证考试完毕后，三个月至四个月内通告考试结果并派发资格证书(未根据者能够 报名参加补考)。在一期考试分数中若有一科没有通过，可参与补考，补考方法，补未通过的学科。随着我国经济的快速发展，人力资源从过去的劳动力输入主要大国，将变成吸引人才创业就业的人力资源的强国。因此在对专业人力资源师的人才缺口是非常大的，希望大家积极备考，一次通关，早日为我们国家的经济发展做贡献。综上所述，就是小编今天给大家分享的有关于二级人力资源师考试的相关内容，希望可以帮助到大家。

考试围绕着人资的六大模块考，以主教材为主，历年真题每年都会有一定的重复性，所以真题也要好好做做。论文一般都是劳动厅在考前一个月左右把写作要求及题目范围告诉培训机构，有培训机构通知相关考试学员。 山东杰士国际职业培训学校

人力资源师考试二级考试科目分为：《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。考试内容包含企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考试题型分类1）《理论知识》题型是单项、多项选择题。2）《技能操作》题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。3）《综合评审》包括论文和论文答辩。一般情况，考试时间一年2次，一般在5月和11月的倒数第二个周日举行。以2015年人力资源管理师考试为例，时间安排如下：全国统一考试：5月17日；11月22日。上海考试时间：5月9日—5月10日；11月7日—11月8日。