美丽世界的angel
没多大的用处,大公司看不上 小型公司又不需要 但是对个人的发展而言还是有用的,毕竟你对这个人力资源有了一定的了解,知道它的意思以及大概的工作内容。之后就只需要靠工作来积累经验了 实践结合理论就是你的资本了
听我的,不要考,我就是学人力资源管理专业的,四级根本就没用,最起码也得是三级。
三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目,二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的
【导读】我们知道人力资源师分为不同的等级,有一级、二级、三级、四级,取得四级人力资证书可谓是人资从业的敲门砖,不仅能为自己的职业规划提供多种可能,也会收到很多企
现在很少人考四级了啦,一般都是从三级开始考,我考过三级,三级的教材是两本书就够了;一本蓝皮书《企业人力资源管理师三级》和一本绿皮书《企业人力资源管理师基础知识》
首先得准备必须的教材,然后就要做真题、模拟题,也可以选择上课学习,会比较系统一点。
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