自high患者
人力资源管理师的用处如下：
1.升职加薪。
取得人力资源管理师证书后，持证者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调，拥有职称薪资上浮范围大概在15%-30%，特别是在国企以及事业单位，职位薪资的上调是更加有保障的。
2.涨退休金。
对于具备技术职称的退休人员，政府是有额外发放的退休补贴的。根据证书的等级和当地的具体政策，持证者退休时，用人单位会按照退休工资的标准增加10%发放退休金，一般而言每个月可以多拿几百元。
3.领取补贴。
取得证书后持证者还可以直接领取人才补贴，根据证书级别的高低不同，补贴数额有一定的变化。初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级则补贴2000元。
4.抵扣个税。
取得人力资源管理师证书后，持证者可以享受3600元个人所得税的抵扣。
拓展：
人力资源管理师的证书是很有含金量的证书。国家颁发这个证书是为了给企业提供用人标准的。不过企业更注重的是实战能力，现在很多培训机构有实战课程，可以根据自己的情况进行选择。
目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。并且取得人力资源管理师三级证书后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，还可以领取相应补贴。
但考取了人力资源资格证书并不能代表你就具备了从事HR的能力，因为书本上的理论知识来源于西方，而中国有其自己的传统文化，如何将西的理论知识结合中国传统文化和企业实际状况实施，并加以创新，这就是实践能力。
因此，考取人力资源资格证书选择合格的老师和培训机构很重要。
Me馍馍27
远创有人这么解释：随着社会的发展，各方面制度逐渐完善，持证上岗已经成为诸多行业的趋势，甚至某些证书还是判断一个人能否胜任某个岗位的决定性因素。就比如，医生行医必须持职业医师资格证书，从事护士行业则必备护士资格证。 而在人力资源行业，依然遵循着这一规则——企业制度越来越现代化，对从业人员的证书也越来越看重，尤其是专业不对口的人，拥有相应的证书则是打开该行业的敲门砖。 而与人力资源行业密切相关的证书，则是企业人力资源管理师。 1、为个人职业发展提供助力 人力资源行业前景广阔，市场需求量大，所有公司都需要HR岗位，拥有人力资源管理师证书，可以在国企事业单位从事更高级的人力资源工作，如人力资源总监，人力资源经理等，明确要求具有持有人力资源等级证书！ 2、薪资不同程度涨幅 薪资方面，根据国家规定，用人单位要为持证人发放补贴，如岗位津贴、书报费、交通费等，因此取得企业人力资源管理师证书后薪资会有一定的上浮等。 3、评职称 职称方面，可通过此证书评定中级职称，并且在很多单位中级职称享受科级干部待遇，高级职称可享受副处级待遇。 4、享受诸多国家福利补贴 抵扣个税，根据《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》第八条，拥有企业人力资源管理师职称后，可以在个人所得税中定额扣除3600元。 领取补贴，根据国家人社部和各省市人事部门相关政策，取得高级职业资格证书补贴标准为2000元，技师补贴3500元，高级技师补贴5000元。
1、它是中国十大热门考证之一。2、它是21世纪职场新宠HR经理人必备证书。3、它是人力资源从业的敲门砖。4、对于人力资源专业毕业的人起到“锦上添花”的作用，晋升
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