人力资源管理管理师档案表

是要进档的。

人力资源主要是员工档案管理具体起来有很多：1，履历材料。2，自传及属于自传性质的材料。3，鉴定、考核、考察材料。4，学历、学位、学绩、培训和专业技术情况的材料。5，政审材料。6，加入党团的材料。7，奖励材料。8，处分材料。9，调资审批表、定级、解决待遇的审批材料。10，其他可供组织参考有保存价值的材料。具体就不展开说了，太多了，写不下。注意问题：1，材料的收集和归档2，保管和保护3，查阅和借用因为每个公司的情况不一样，所以可以根据自己的实际情况来制定这些问题例如，在归档方面，归档的材料应真实准确，完整齐全，手续完备，具有保存价值。保护方面，档案库房必须具备防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温等条件等等。由于情况不一样，就不做详细的介绍了。

主要分为行政档案和业务档案两类行政档案包括：1、上级收文档案2、本级发文档案3、科室职能考评、效能建设档案4、成本核算与管理档案5、月、季、年报表档案6、劳动争议案件档案7、人力资源常用劳动法律法规、政策档案业务档案包括：1、人员招聘、选拔档案2、人员劳动用工登记档案（劳动合同、花名册、社保登记册等）3、人员教育培训档案4、人员工作绩效、考评、奖惩档案5、人员薪酬、福利档案6、人员职业发展设计、储备干部档案

那你就去发放证书的人社局，问清楚，我记得当时我考的那会，是不要的，最好亲自去问问吧，因为每个地方的政策还都不太一样。。