东莞二级人力资源师

二级人力资源师作为从事人力资源工作的从业人员来说是十分必要的职业资格证书，而二级人力资源管理师作为其中十分具有含金量的证书，一旦你持有此证书，你将会在工作中如鱼得水，升职加薪不是梦，所以关于二级人力资源师的报考条件有哪些呢?

一、报考条件

1. 13年或以上连续工作经验。

2. 取得企业三级人力资源专业职业资格证后，从事职业已有五年工作期限以上。

3. 取得本科学位证书后，从事本人力资源专业专业工作五年以上。

4. 具有大学学位证书，取得企业三级人力资源专业职业资格证，从事职业已有四年工作期限以上。

5. 具有大学学士学位，取得企业人力资源管理人员三级职业资格证，从事本职业三年以上。

6. 获得硕士学位或以上学位后，应继续从事2年以上的专业工作。

二、考核内容

1、基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;

2、人力资源规划、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

3、综合评审：公文筐(文件筐)考核。

最后祝大家考试顺利，在考场上好好发挥，不忘初心，努力工作。以上就是2020年二级人力资源师报考条件。

都可以报名的，看你自己ide学习能力咯 ，个人觉得人力资源这东西要是没多少工作经验还是选择培训好，智通培训的人力资源就很不错的

职业等级 本职业共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）. 职业能力特征 具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务※能力. （※ 客户包括内部客户（各职能部门）和外部客户（劳动管理和社会服务部门），客户服务指提供服务、帮助，或与之协同工作.） 基本文化程度 高中毕业（或同等学历）. 鉴定要求 （一）适用对象 从事本职业或准备从事本职业的人员. （二）申报条件 ——四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作1年以上. （2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书. ——三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作6年以上. （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上. （3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书. （4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上. （5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上. （6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书. （7）具有硕士研究生及以上学历证书. ——二级人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作13年以上. （2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上. （3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书. （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上. （5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上. （6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书. （7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上. 鉴定方式 分为理论知识考试和专业能力考核.理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式.理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格.二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师还须进行综合评审. 考评人员与考生配比 理论知识考试和专业能力考核的考评人员与考生的配比为 1：15，每个标准教室不少于2名考评人员；综合评审委员不少于3名. 鉴定时间 理论知识考试时间不少于90分钟，专业能力考核时间不少于90分钟，综合评审时间不少于30分钟. 鉴定场所设备 标准教室或具备相应条件的会议室，室内配备必要的计算机设备、照明设备、投影仪或多媒体等，室内卫生、光线、通风条件良好. 培训学费：三级考证班：1780元 总课时:99三级专业班：2300元 总课时：133二级考证班：2400元 总课时：99三级认证费：310元 二级认证费：600元