中级经济师人力资源经验

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1.具有高中以上学历，且学历必须是国家教育部门认可的。

2.从事经济学相关工作满一年。

中级经济师人力资源方向申请条件(具备以下条件之一)

1.具有高中以上学历，从事经济学相关岗位工作10年以上。

2.如果有更高的专业学位，只需要在相关岗位工作满4年，就可以报名参加考试。

3.已经取得大学本科学历的考生，报考时要求在相关专业岗位上待满4年。

4.有双学位或者研究生毕业没有学位的，从事相关专业工作满2年后可以报考。如果获得硕士学位，只需要一年的工作时间。

5.有博士学历的，直接申请就够了，不需要工作经验。

需要注意的是，不管学历和工作经验如何，要想考取中级经济师人力资源方向的证书，首先要考取这方面的初级证书。

报考经济师人力资源证书的具体条件是什么？考生要看当地的公告，部分地区可能会有差异。在报考的基础上，要及时复习，争取一次性通过证书考试，向经济师人力资源方向成长。

中级经济师人力资源经验

341 评论（10） 1小时前发布

乘风秋夜

主观判断法经验判断法最简单的人力资源需求预测方法，高层管理人员凭借自己过去积累的工作经验以及个人的直觉，对组织未来所需要的人力资源的数量和结构等状况进行评估。适用于短期预测以及那些规模较小或经营环境相对稳定，同时人员流动率不是很高的企业。

德尔菲法优点

1.避免了个人预测的片面性

2.匿名进行，避免了从众的行为

3.采取多轮预测的方法具有较高的准确性

问题：

1.专家的人数不能太少

2.专家的挑选要有代表性

3.问题的设计要合理

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中级经济师《人力资源》特点分析

经济专业技术资格考试（中级）各科目试卷满分均为140分，合格标准均为84分。

本专业涉及单项选择题、多项选择题和案例分析题三类题型。大部分内容都是以理解记忆为主，比较贴近民生热点，所以相比其他专业要更加容易入门。不仅适合有一定人力资源相关工作经验的学员，还适合零基础的学员。

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336 评论（15） 2小时前发布