什么是厦门人力资源师证

按照国家职业标准分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源 师。

1.企业人力资源管理员，国家职业资格四级。2.助理企业人力资源管理师，国家职业资格三级。3.企业人力资源管理师，国家职业资格二级。4.级企业人力资源管理师，国家职业资格一级。5.四级的话就没必要考了，没用。一般非管理类本科毕业一年后就可以考三级了。

参考资料

百度经验.百度[引用时间2018-1-9]

人力资源管理师是属于国家统考是国证，我们这边是颁发劳动部的。

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗

人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证，则多了一项综合评审，即写论文。目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块，包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。