丽水人力资源经济师

考试简介 00经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。001993年1月，人事部下发了《人事部关于印发<经济专业专业资格考试暂行规定>及其<实施办法>的通知》（人职发[1993]1号），决定在经济专业人员中实行中、初级专业技术资格考试制度。考试工作由人事部和部分专业主管部门负责，日常工作由人事部人事考试中心负责。00考试每年举行一次，考试时间一般安排在11月初。原则上只在地级以上城市设置考场，必要时可在县设置考场。 考试科目 00初级和中级均2个科目，具体是：《经济基础知识》、《专业知识与实务》。00注：根据人事部办公厅《关于调整经济专业技术资格考试专业设置的通知》（人办发[2002]18号）及有关文件精神，初、中级《专业知识和实务》科目均分为工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输（水路、公路、铁路、民航）、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业，其中运输分为水路、公路、铁路、民航4个子专业。00考生应考时可携带钢笔或圆珠笔（黑色或蓝色）、2B铅笔、橡皮。00考试分两个半天进行，各个科目的考试时间均为两个半小时。00全国经济专业技术资格考试合格标准均为84分： 专业名称 专业代码 专业科目名称 工商管理 01 工商管理专业知识与实务 农业 02 农业经济专业知识与实务 商业 03 商业经济专业知识与实务 财政税收 07 财政税收专业知识与实务 金融 09 金融专业知识与实务 保险 10 保险专业知识与实务 运输 水路 11 运输经济（水路）专业知识与实务 公路 12 运输经济（公路）专业知识与实务 铁路 13 运输经济（铁路）专业知识与实务 民航 14 运输经济（民航）专业知识与实务 人力资源管理 15 人力资源管理专业知识与实务 邮电 16 邮电经济专业知识与实务 房地产0 17 房地产经济专业知识与实务 旅游 19 旅游经济专业知识与实务 建筑 21 建筑经济专业知识与实务 报名条件0 （一）凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具有高中毕业以上学历者，均可报名参加经济专业初级资格考试。00（二）凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，可报名参加经济专业中级资格考试。00中等专业学校毕业后从事专业工作满十年，取得经济专业初级资格（含1992年年底以前通过国家考试获得的经济员资格或1993年1月6日前按照国家统一规定评聘的初级经济专业职务）。00大学专科毕业后，从事专业工作满6年。00大学本科毕业后，从事专业工作满4年。00取得第二学士位后或研究生班结业后，从事专业工作满2年；00取得硕士学位后，从事专业工作满1年。00取得博士学位。00已评聘非经济系列专业技术职务的在岗从事经济工作的人员，可同相应经济专业职务的人员一样，按照以上第1款的规定，报名参加经济专业中级资格考试。00根据《关于同意香港、澳门居民参加内地统一组织的专业技术人员资格考试有关问题的通知》（国人部发[2005]9号），凡符合经济专业技术资格考试相应规定的香港、澳门居民均可按照文件规定的程序和要求报名参加考试。00应届毕业生参加经济专业初级资格考试的，在报名时，对尚未获得学历证书的应届毕业生，须持能够证明其在考试年度可毕业的有效证件（如学生证等）和学校出具的应届毕业证明报名。报名条件补充规定 00具体参看人事部关于印发《经济专业技术资格考试报名条件的补充规定》的通知（人职发[1993]3号） 00注：有部分地区报考条件稍有差异，具体可查看当地当年关于经济专业技术资格考试工作的通知公告。 报名时间 00报名时间一般为4、5月份,2011年为月（以当地人事考试部门公布的时间为准）。 报名方法 00符合条件的报考人员，可在规定时间内登录各地人事考试网在线填写提交报考信息，并按有关规定办理资格审查及网上缴费手续。（具体报名安排详见当年当地相关文件。）00考试凭准考证和身份证在规定的时间和地点参加考试。 考试时间00考试每年举行一次，考试日期一般设在每年11月，分在两个半天进行，考试时间均为小时。

经济师的话你现在只能报助理级，可以说基本上没什么用处，中级经济师就有用处了，是正正规规的中级职称，如果你是本科生的话，工作四年后就可以考中级经济师，不过难度不小。建议你可以先考教师资格证，以后对你从教用处不小，不过像你们这样的学校应该不少人都是做老师的吧。可以考虑考教师资格证，但没有必要参加培训，那么简单的考试，自己认认真真的看看书就行了。参加培训班没意思，但如果你有钱的话也不适为一个好的选择。

人力资源管理师还是考经济师（人力资源），这两个考试到底有啥区别职业资格考试 考试性质 专业技术资格考试 用于职业技能等级鉴定 作用 用于专业技术职称评定 一年两次（5月、11月） 考试时间 一年一次（11月） 三科 说明：主要对应二级教程3个科目的考试，分别是《理论知识》《专业能力》《结合评审》 科目 两科 说明：主要对应两本教材设置2个科目的考试，分别是《经济基础》《专业实务》 客观题：单选多选 主观题：简答、案例分析、文件筐 题型 客观题：单选多选、案例选择题 60分 试卷满分为100分 合格线 84分 试卷满分为140分 允许补考一次 合格成绩有效期保留一年 考试要求 2020年新规定：成绩改为两年滚动有效 针对人力资源六大模块：规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等企业常见的一般性管理问题进行学习 学习内容 《经济基础》需要学习经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律等相关的原理、方法、技术、规范规定等。《人力资源专业实务》需要学习组织行为学、人力资源管理6个模块、劳动力市场、劳动与社会保险政策四大部分的内容 ★★★ 考试难度 ★★★★ 2、代表的含义不同 人力资源经济师是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向，属于职称系列，这是单位聘用的相关待遇的依据； 人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员，代表一种执业资格。 3、侧重的方向不同 人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向，为企业经济管理提供服务；经济师主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和会计师，工程师一样，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准；人力资源管理师的工作更为具体，主要侧重公司人力资源管理。 4、认证的单位不同 人力资源管理师的主管单位是劳动和社会保障部；人力资源经济师的主管单位是人力资源部。 5、范围不同 中级经济师按专业可分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。经济师从事的范围较广，人力资源管理师以后从事的行业更具体一些，主要针对企业的人事管理。 6、级别不同 人力资源经济师职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级五个级别。包含工程、经济、政工、审计、会计、卫生、教育等系统。 人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。 从上面的分析我们可以看出，其实这两个证书不能简单的说人力资源管理师好还是经济师好，主要是看你想达到什么目的，根据需求去选择适当的证书。

不一样经济师（人力资源方向）属于职称考试，人力资源师证属于国家职业资格。如果想评职称，可以考经济师，如果想学习人力资源相关专业内容并从事相关工作，可以考取人力资源证书。具体可以参考小城续 经济师考试通 相关内容

“经济师”是我国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。 经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。就业前景：经济师对我国经济前景更加乐观，预计我国今年经济有可能萎缩，这好于之前的预估和贸工部的预估数据。 金融管理局每个季度都会向经济师征求对我国经济的预估数据，于昨天公布的最新调查结果比金管局6月份的调查结果来的好。在上一次的调查中，经济师预计我国经济今年将萎缩；贸工部预计我国经济今年将萎缩4%至6%。 这一次的调查结果也显示，除了批发和零售贸易以及酒店和餐馆领域外，经济师对制造业、金融服务业、建筑业的预期都好过6月份的调查。人力资源师应该是人力资源管理师。人力资源管理师（Human resources management division）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。