怎样成为人力资源架构师

1、如何考取架构师首先要报名，然后参加考试，要学习的话，自学能力强就买点书看看，否则就报个班学学，如果有丰富的软件开发经验的话这个证很容易考的，多看看书巩固一下理论知识。 2、架构师的发展现状高薪职业往往都担着巨大压力，对于架构师而言，他们在工作中面临的最大困难又是什么呢？协调人际利益占了35%，管理分工占了26%，对于能成为架构师的人来说，只要不是PPT架构师，基本都具备了对架构师而言最重要的设计能力和编程能力，所以最重要的有时并不是最困难的。 3、优秀架构师需要具备怎样的素质：确认需求架构师要懂得用户需求，理解用户真正想要什么，架构师会与很多人沟通，架构设计的目的很明确，目的是什么呢？挖掘用户需求。系统分解在架构师认可需求规格说明书后，架构师已明确用户需求是是什么，这时候便看架构师的分解能力了。技术选型在系统分解后，架构师会最终形成软件整体架构，接下来，架构师的职责是技术选型。架构师在技术选型阶段会提供参考信息给项目经理，项目经理再从预算、进度、人力、资源等各方面情况来权衡，最终确认。制定技术规格说明架构师在项目开发过程中是「灵魂人物」，并且要具备协调组织能力和懂得人员分工。