桑珠欢穆
需要参加全国统一考试，成绩合格者颁发国家劳动和社会保障部全国统考专用《中华人民共和国职业资格证书》，以此作为就业、上岗、晋级、加薪唯一的职业资格证明。报考条件如下：1、人力资源管理员(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作1年以上。(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(人力资源专业大三下学期在校生)2、助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作6年以上。(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
企业资深HR，一般需要从基层HR作起，熟悉人力资源的六大模块的具体操作，一、可以从招聘作起，熟悉招聘的面试问答，行业知识应知应会，熟悉企业各岗位说明书，职位权限
差布丶多童鞋 评论（3） 2025-09-13 需要参加全国统一考试，成绩合格者颁发国家劳动和社会保障部全国统考专用《中华人民共和国职业资格证书》，以此作为就业、上岗、晋级、加薪唯一的职业资格证明。报考条件如
紫枫2007 评论（2） 2025-09-13 考健康管理师要什么条件和要求具备以下条件之一就可以申报三级健康管理师：（1）具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。（2）具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书，
崎岛莫奈子 评论（2） 2025-09-12 一、报考流程 1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名； 2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件； 3、审核通过后，交考试费用，交齐费用后领取准考证
Nicole6996 评论（2） 2025-09-13 Ⅰ 做人事需要具备哪些条件，需要知道哪些劳动法 人事工作人员需要掌握很多基础知识： 1、事务性工作 所谓事务性的工作就是人力资源日常工作内容： 例如邮件查收、常
linalingxj 评论（1） 2025-09-13 优质人力资源师证问答知识库
