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人力资源管理师考试要求：
1.助理人力资源管理师（初级）报考条件：
取得高中以上（含高中、中专、职高、技校）学历。
2.人力资源管理师（中级）报考条件（下述满足其一即可）：
大学专科（自考、函授皆可）毕业后满6年；
大学本科（自考、函授皆可）毕业后满4年；
取得第二学士学位后或研究生班结业后满2年;
取得硕士学位（自考、函授皆可）后满1年；
取得博士学位。
【拓展资料】
企业人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部组织的国家职业资格认证考试。企业人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。
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人力资源管理师不是职称，是从业的资质证明。
考试介绍：
人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
职业概况：
人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求的基本文化程度必须是高中毕业（或同等学历），须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。
客户包括内部客户（各职能部门）和外部客户（劳动管理和社会服务部门），客户服务指提供服务、帮助，或与之协同工作。
考试等级：
本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
来源：搜狐网
补贴条件：参保职工取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可按规定申请技能提升补贴，技能提升补贴申领条件为企业在职职工参加失业保险36个月以上。补贴标准为:取得三
黑眼圈砸死你 评论（2） 2025-07-25 助理人力资源管理师的考试形式：笔试，分为知识和技能两卷，每卷满分100分，两卷分别达到60分为合格，如两门中有一门低于60分，可获补考机会一次。报名要到培训机构
叫我姐姐SAMA 评论（5） 2025-07-24 共四个级别：一 二 三 四也不能算是初级吧，如果你工作时间久一点的话，可以直接报二级就直接报二级吧。二级比三级还要考一些，三级考试的知识点太多太碎了。
飘泊四方的狼 评论（3） 2025-07-25 人力资源管理师分为一级、二级和三级，没有四级。
jessica-qn 评论（3） 2025-07-24 助理人力资源管理师报考条件1. 取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上；经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得
官官8809 评论（3） 2025-07-25 优质人力资源师证问答知识库
