我才是黄蓉
企业人力资源管理师是大中型企业从事人力资源工作的敲门砖，被普遍认可，就业范围广，发展前景看好，升职机会多。考试是全国统考，有一定的难度，通过率40%左右（因题目难易而有所不同），但是只要把考试培训用书看两遍，找历年的试卷做会，就没什么问题。 证券从业资格证书，就业范围局限于证券行业，证券行情好时能赚大钱，能力增长了或许还能做个基金经理或保代人。 这两个证都是有用的。就要看自己的意向。安稳舒适点，淡定点的就考企业人力资源管理师；有点急于赚钱或好刺激的，就考证券从业资格证。 希望对你有用！烦给个好评！
风火轮妹妹123
我个人认为：都有前途！ 原因是：1.社会无论如何发展，终究是组织队伍的问题，也就是人的问题，而人是最复杂的，也就是说，人力组织的越好，整体的发展就越好，所以人力资源是很有挑战性的！ 2.技术本来就有一定的不可取代性，是很牛的，就像企业拥有自己的核心竞争力一样，前提是：所掌握的技术是高端的、前沿的。 这是两个方向的概念，没有绝对的可比性~
胖纸没烦恼
技术岗位，因为技术岗位可以说是以后的吃饭饭碗，但是相对人力资源来说，只有部分企业设这个专岗，部分小企业直接就没有人力资源科。但是技术岗位，以后可以凭工作经验或者专业技能，更好的选择工作和单位的。甚至在待遇方面也比人力资源好的多
高级人力资源管理师是职业资格证书，不属于专业技术职务（技术职称）序列，但从职称与国家职业资格证书并轨的情况来看，可以说高级人力资源管理师相当于高级职称。职称分为
糊涂妞呀 评论（3） 2025-07-23 第一，人力资源管理师员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高阶人力资源管理师，这几个证书都属于任职资格。这个是要参加全国性的考试，包括理论部分和实践部分。
小虫超人HC 评论（2） 2025-07-24 法律分析：2020年初人社部下发通知，宣布将人力资源管理师正式纳入我国经济专业技术资格考试全国统考，即人力资源管理师在2021年依旧属于国家统考。考试实行全国统
不懂爱为何物 评论（2） 2025-07-24 人力资源管理师不是工人编制和工人工种，不算高级技师，不能享受国家关于高级技师退休金的待遇。 如高级人力资源管理师，属于一级职业资格，和高级技师同档，退休前被聘任
陳奕婷3144 评论（5） 2025-07-23 是高级人才的呀
apple樱子 评论（3） 2025-07-24 优质人力资源师证问答知识库
