人力资源证和劳协师

这个有太多了，不好说，你去登陆来穗局，右手边会有一个工种目录，那里面有的都是。例如：人力资源管理师，企业培训师，心理咨询师，劳协师，这些证书都可以的。

你好！作为当前市场中的新兴岗位也是稀缺职业代表之一，可以说考取薪税师的性价比是更高的。就如职场人所知，人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局发布<人社厅发〔2020〕17 号>文件确定在“企业人力资源管理师”（4-07-03-04）职业下增设“薪税师”工种。而人力资源管理师证书已经由国家级降为省级，对比而言，薪税师则可以称之为朝阳证书，当前报考可谓抢占考证先机。与此同时，薪税师考试内容精准而有针对性，相应的准备时间不需要太过冗长，考试难易程度平易近人，且通过率较高。另外，既然说到性价比，不妨从收入方向参考一下，薪税师证书一共分为三级，一级证书获得全球认证，含金量最高，预计持证者年薪在百万元以上。二级证书，也是目前持证比例最多的层级，其持证人员的年薪预计在20-30w，收入也是相当可观的。因此，综合考量，不管是从时间精力的角度，还是未来职业发展的角度，都倾向于尽快考取薪税师。希望能够给你有效的参考！* 以上回答内容来源于高顿薪税师。

这个证书含金量较高，应用范围比较广泛。

您好！以下回答希望您帮到您。我理解劳动协调师是开展劳动关系调节的人员，主要职责在人力资源六大模块之一的劳动关系管理上。而人力资源管理师则是要学习和负责人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利和劳动关系六大模块的人员。