樱桃小胖妞儿
我在单位从事人力资源工作,这个岗位在一般的单位要求持上岗资格证书,也就是国家认可的证书。1、如果是这个专业毕业的,毕业以后可以直接考四级人资源管理证,就是最初级的。2、如果没有学这个专业,就要求工作二年以上,然后考四级人资源管理证。当然有的地方限制不大,也可以直接考。3、从事这个工作5-8年,可以报考三级人资源管理证,就是助理级的。4、再次,从事这个工作8年以上,可以报考一、二级人资源管理证,就是人力资源管理师,我现在拿的就是这个证书。相当于技师。5、报名以后,会发相应的考试类书籍,有相应的课外辅导和视频教学,书籍有两本,一般是《基础知识》、《专业技能》,二级和一级还有论文答辩。但实际工作,除有资格证书,还要有相关工作经验。另外要学习《劳动法》、《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等相关法律知识。如果在外资企业工作,还会要求有《心理学》初级证书。
Ares填词人
其实现在从事人力资源工作的朋友很多都是学不同的专业背景。比如:在制造业,你会发现hr是学机械、电子、甚至数学都有,因为这样的专业背景更容易了解企业核心业务。在其他公司,也有很多毕业于人力资源专业的高校(比如上海的对外贸易学院),但工作是否专业还得看你的天赋能力。总结下来,学什么不重要,看你以后毕业是否有这样的机遇能入这行,大学期间,也可以选择人力资源当第二专业来读。 如果让我来招募一名人力资源经理,单从教育背景来看:本科阶段学理工科+研究生阶段学商科+工作期间考人力资源管理师中级证书,这会让我很激动。
1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名 2、申请条件由省职业技能鉴定中心审核 3、考试合格后,交纳考试费,交纳考试费后领取考试许可证 4、参加由省
一、理论知识考试 考试方式:书面闭卷标准化考试,考生在答题卡上作答。 考试题型和题量: 职业道德考试题型为:选择题(25道题)。 专业知识考试题型为:单项选择题
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报考人力资源师资格证方法如下: 报考须在中国人事人才网进行网报,准备好资料完成在线信息填写即可,报名后需进行在线资格审核,审核通过后1周左右需在考试网完成缴费。
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