人力资源师北京加分

起步大专加分，本科只有学历或者学位加分双证加15分，研究生单证加15分双证加26分，博士研究生单证加26分双证加37分。北京落户实行积分制，有九大指标其中社保、住房、年龄和学历，是常见的四个。北京落户条件2022新规1、新生儿目前北京新增户籍最多的情况。父母一方为京籍，就可以为新生儿申报北京户口。2、高端人才主要是指被列入“千人计划”的高层次海归、博士后等特殊人才。3、应届毕业生应届毕业生可通过应聘有“进京指标”的单位实现留京，比如考北京市、中央部门公务员职位，应聘事业单位、国企等，或考取能解决北京户口的大学生村官和社工岗位。根据规定，“进京”应届本科生不能超过24岁、硕士生不超过27岁、博士生不超过35岁。4、有条件投靠者妻投靠的条件包括：申请人为外省市无业人员或农业户口，年满45周岁;结婚需满10年;被投靠人是北京市非农业户口;在京有合法固定住所。离休、退休人员投靠子女则要求：申请人已达到离、退休年龄，并办理离、退休手续;申请人在外省、市(县)无子女。5、劳模等凡是在北京市被评为全国劳模、现在仍为农业户口且有落户意愿的外省市农民工，均可视作落户对象。此前，有在京见义勇为人员也获得过北京市户口。6、商人为北京市经济发展作出贡献的商人，如符合相应条件可在北京落户。北京人才引进落户政策2022可快速办理引进手续的优秀人才(最快5个工作日办理完成引进手续)(1)“万人计划”、“高创计划”、中关村“高聚工程”的入选人;(2)国家最高科学技术奖获奖人，国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖及以上奖项的主要获奖人，北京市科学技术奖一等奖及以上奖项的主要获奖人。1、科技创新人才(1)“中国专利金奖”获奖专利的发明人、获得3项以上(含)发明专利的独立完成人、以第二作者及以上身份获得6项以上(含)发明专利的主要完成人，其专利在京落地转化并取得显著经济社会效益的。(2)在北京市行政区域内的高新技术企业、创新型总部企业、新型研发机构等科技创新主体中承担重要工作，近3年每年应税收入超过上一年度全市职工平均工资6-8倍的;(3)在本市行政区域内的知识产权服务机构、金融机构、人力资源服务机构、律师事务所、会计师事务所、审计师事务所等科技创新服务主体中承担重要工作，近3年每年应税收入超过上一年度全市职工平均工资15-20倍数的。2、文化创意人才(1)在京注册运营、近3年年均营业收入3亿元以上(含)且年均税后净利润2000万元以上(含)的文化创意企业，其任职满3年的法定代表人、总经理等高级管理人员;(2)新闻出版、广播影视、文化艺术、文物保护等领域国家级奖项获奖人和国家级文化创意人才培养工程入选人;(3)社会贡献较大的知名媒体人、自由撰稿人、艺术经纪人、文化传承人、展览策划人和文化科技融合人才，以及著名的作家、导演、编剧、演员和节目主持等人员。3、体育人才具有国际影响力的重大赛事策划人和组织人、著名运动员和教练员、国际级和国家A级裁判员、知名体育解说员和体育节目主持人;优秀体育后备人才。4、金融管理人才(1)基金管理人和所管理基金均在京设立并备案，实收资本1亿元以上、近3年实际投资本市高精尖产业5000万元以上的天使投资基金管理人，其任职满3年的法定代表人、总经理、合伙人、合伙人委派代表等高级管理人员;(2)基金管理人和所管理基金均在京设立并备案，实收资本3亿元以上、近3年实际投资本市高精尖产业5亿元以上的创业投资基金管理人，其任职满3年的法定代表人、总经理、合伙人、合伙人委派代表等高级管理人员;(3)在京设立的金融控股集团、持牌金融机构、金融基础设施平台、金融组织聘用的贡献突出的高级管理人员和核心业务骨干。5、其他高技能人才(1)具有省级或地市级优质中小学10年以上教学经验，且具有高级职称的教师;(2)具有三级医院10年以上从医经验，且具有高级职称的医疗卫生健康专业人员;(3)世界技能大赛获奖人及其主教练、北京市职业技能一类竞赛第一名获奖人及其它国家级以上相应技能竞赛第一名获奖人。(4)北京市急需的具有全球视野、掌握世界前沿技术、熟悉国际间商务、法律、金融、技术转移等规则的人才。法律依据：《北京市积分落户操作管理细则》一、学历加分的具体分值全日制大专，全日制双证本科15，全日制双证硕士26，全日制双证博士37。二、单证学历按下一教育背景积分单证本科积分为，单证硕士积分15，单证博士积分26。三、在职学历需要扣相应分值一年扣分，即1年的社保分和1年的租房分数。四、教育背景扣分与学制无关按官方给的赋分规则表扣，不按实际就读的年限，比如硕士，不管是一年制的海外硕士，还是国内两三年的非全日制硕士，都是统一扣3年社保和居住分，最终积分。

人力资源证书有用。

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右。

全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

3年从业者的平均月薪在3500元左右，5年从业者平均月薪达到5200元。除劳动部颁发的人力资源管理师/助师职业资格证书外，2006年，国企外企通行的剑桥国际考试委员会主持的剑桥人力资源考试也进入北京，是世界上被接受范围最广的国际职业资格证书之一。

扩展资料：

人力资源管理师报考流程：

1、在各省劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名；

2、由各个省职业技能鉴定中心审核报名条件；

3、审核通过之后，交纳考试费用，在缴齐考试费用后领取准考证；

4、参加全国统一考试，考试场地由各省职业鉴定中心组织安排；

5、考试结束后，将会在三个月至四个月之内通知考试结果并发放证书，对于未通过者可以选择参加补考。

参考资料来源：百度百科-人力资源管理师证书