人力资源师补考考几科

由于人力资源管理师的考试成绩只保留1年（1年内必须通过2科考试，否则成绩作废）

所以你2012年5月考的人力资源管理师（三级），有一门不及格的话，现在需要重新报名，2门需要重新考！！！

报名的话，你查查当地职业技能鉴定中心；

如果能个人报名，就网上报名，不行的话 ，就只能通过中介报名了；

报名的时间

上半年3月中旬截止

下半年9月中心截止

考试的时间

上半年5月的第三个周末

下半年11月的第三个周末

历年都是如此！

人力资源管理师证书考试考两门，主要分为理论知识考试和技能操作考试，根据考级不同考试内容会有所差别。

人力资源证书一级报考条件：

企业人力资源管理师一级(具备以下条件之一者)：(国家职业资格一级)

1、连续从事本职业工作19年以上;

2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;

3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下：人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源管理师一级和二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

《理论知识》的题型是单项、多项选择题；

《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；

《综合评审》是包括论文和论文答辩。

考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。