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现在人力资源专业人才的需求量是越来越大，其竞争力也在不断的增大，所以越来越多的在职人士通过人力资源在职研究生来提升自己的优势和学历，那么人力资源在职研究生可以提升学历吗？下面是在职研究生教育网老师的介绍。据招生老师介绍，目前人力资源在职研究生招生方式主要是通过同等学力申硕进行招生的，同等学力申硕属于学位教育，毕业后可以获得院校颁发的学位证书，不能拿到学历证书，相应的也就不能提升学历。虽然人力资源在职研究生不可以提升学历，但是获得的硕士学位证书是和全日制研究生硕士学位证书一样的，同样具有研究生的法律效力，在学位网上也是可以查到的，含金量是相当高的，同样会受到企事业单位的高度认可，有了硕士学位证书之后，日后的工作发展也就不用担心。目前人力资源在职研究生招生院校比较多，但是学生可以选择国内顶尖院校，像中国社会科学院，中国人民大学，对外经济贸易大学等这些高校都开设了人力资源课程班，授课老师具有高学术声誉和社会影响力的著名专家、学者及中国社会科学院人口与劳动经济研究所人力资源研究中心的研究员等参与授课。学生可以学到专业权威的知识，提高社会实践能力，符合现在用人单位的原则，实践知识比学历更重要。综上所述，人力资源在职研究生同等学力申硕是不能提升学历的，学位+实践经验+专业知识才是最重要的。社会科学院人力资源课程班培养目标正是如此，有意向报名在职研究生的学生请咨询在线老师。考研政策不清晰？在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士开放网申报名中。
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谁说交钱就能过的了?我们这考试还是挺难的 不是那么容易的.而且现在很多企业也都认可这个证书了.很多企业招聘的时候都会问有没有这个证书.关键看你想报几级的?企业人力资源管理师三级（国家职业资格三级）（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职工作4年以上者。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职工作3年以上。 （5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）具有硕士研究生及以上学历。 （8）高等本科教育本专业或相关专业在校毕业学年学生。企业人力资源管理师二级（国家职业资格二级）（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职工作5年以上。（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职工作5年以上。（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
人力资源如何提升自己的工作能力 人力资源管理的工作看着高大上，其实特别苦逼，工资低不说，还经常背锅，员工不理解，还总是被老
Chris大王 评论（1） 2025-07-30 晋升空间还是挺大的，可以有人力资源各个模块的专员做起，到经理级再到总监级，而且在中国这方面人才需求量挺大的，有发展前景。需要人力资源专业知识和实操能力，人际理解
明鑫花卉 评论（7） 2025-07-29 自考学历提升的专业选择性很多，一般我们常见的专业自考是都有开设的，比如说行政管理、人力资源管理、会计学、护理学、计算机信息管理、计算机及应用、汉语言文学、工商企
闪闪惹人爱ii 评论（4） 2025-07-29 一、管理胜任力——人力资源管理者能力建设的重点??? 人的能力非常丰富，涵盖面也很广。只有那些与工作绩效密切相关的能力才是我们关注的重点，才是人力资源能力建设的
clover冬儿129 评论（3） 2025-07-30 品牌型号：联想小新Pro16 2022款 系统版本：Windows10 软件版本：百度浏览器8.7.5 人力资源管理师在人力资源和社会保障厅网站申请补贴。具体操
爱dele的Vivian 评论（2） 2025-07-30 优质人力资源师证问答知识库
