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刘建 老师 简介 (通用型人力资源管理) 1991年兰州大学毕业后至2005年前,先后在基/中/高层历练3/5/6年,曾在通信、职教、冶金、制造等行业不同性质的组织从事员工培训、人力资源、经营管理等工作;05年1月,开始全职从事企业培训和管理顾问。至今已为两百多家企事业单位培训两千多日,学员近二十万人。 【行业背景】—— 刘建工作室首席培训师、广东营销学会副会长兼人力资源专业委员会主任委员、广东人力资源管理协会常务理事、广东就业促进会人力资源专业委员会委员、广东新兴企业财富安全研究院高级研究员(人力资源方向)、广东总会计师协会/广东企业金融协会-专家(人力资源方向)、广东省级政府部门联合主办的“人力资源管理师职业技能竞赛”专家组长兼评委会主席、广东客户服务管理师/广州(大学生创业/青年创业)-大赛评委、深圳人力资源管理协会专家、甘肃省-人力资源智库专家/人力资源行业协会特聘讲师/豆咔小镇众创空间创业导师、香港行动教练研究院特聘教授、中国人力资源开发研究会理事、工业和信息化部“广东省中小企业人才培育项目创业创新专题项目”讲师、富士康大学认证高级讲师。 【专业资格】—— 人力资源管理师/企业培训师/客户服务管理师职业技能鉴定高级考评员、高级人力资源管理师(广东省首批获得资格者)、高级企业培训师(国内首批获得资格者)、高级客户服务管理师(国内首批获得资格者)、高级EAP员工援助师及其课程讲师(国内首批获得资格者)、香港亚洲商学院MBA导师、英国伦敦城市行业协会国际培训师、国际行动教练协会WIAC认证讲师、国际劳工组织SYB创业培训师、国际NLP学院高级执行师、实践家研究中心DISC(沟通/顾问)技术认证讲师、中国沙盘模拟课程设计研究院情境模拟沙盘讲师、中级职业指导师。 分享:
mrs探险家
好与不好,并不是看网站吹嘘有多高的通过率!对深圳的在职人员而言,如今天深圳快节奏的生活促使每个人必须得再重新回到校园再次进行自己专业知识的补充;对深圳的社会现状而言,新的经济形式环境格局已逐渐形成,深圳的在职人力资源管理从业者,须面对新型的企业人力资源结构和人力资源管理的现状,随着经济的回暖,即使在深圳本土也需要国际化的人才。在2010年以后,深圳对于有经验的管理人员和专业人才的需求将会体现地更加明显。为此,中鹏的HR授课名师团队为您量身打造深圳企业的人力资源管理,课程突出企业实际案例,让您学习、考证同步提升!深圳中鹏人力资源培训中心依托深圳人才交流服务中心,也是深圳人才交流服务中心合作办学机构,我们志在做深圳最具专业领导力的人力资源课程培训机构!中鹏的课程服务在深圳培训行业一直保持着良好的口碑!中心目前开设有国家高级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级助理人力资源管理师的培训课程。全程不仅有经验丰富的讲师分析企业案例,同时考前冲刺将有知名师老师辅导!【中】【鹏】【培】【训】
人力资源管理师工作职责有哪些 人力资源管理职责是指人力资源管理者需要承担的责任和任务。那么人力资源管理师工作职责有哪些呢?下面就来和我一起看看吧。 人力资源管理
学历提升机构太多了,在选择的时候要选择正规的的机构,当然还要看以下几点:一、优先选择品牌较大、口碑好、成立时间较长的培训机构。在自己了解之余,也可以咨询下考友的
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是什么?人力资源师报考条件分那些情况?让三才来为各位解答人力资源师报考条件的有关问题。 三才 老师说人力资源师报考分为一级、二级、三级、四级四个等级,人力资源师
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