一级人力资源管理师五加一

我2010年下半年刚考完人力资源管理师，其实主要靠的是，自己多看书，还有，多从网上下几套近年的卷子，还有的就是看自己的运气了，我考的是国家三级的，我觉得特别简单。根本不需要培训，希望你也能顺利通过。

黄荣兴是骗子公司：东广早新闻昨天报道了沪上知名的黄荣兴工作室人力资源培训班负责人突然消失，学员交的数千元培训费泡汤，员工工资遭拖欠，引起社会关注。闸北警方昨晚证实，黄荣兴因涉嫌合同诈骗已被刑事拘留。据介绍，黄荣兴熟悉《劳动法》，在业内有一定知名度。然而，这样一名熟知劳动法的专业人士，几年来却没有给员工缴纳过社保，还拖欠员工工资。他还以组织员工到欧洲旅游为名，套取员工所谓签证押金，初步统计，公司员工共被套走67万元左右。

人力资源管理师考试个人的名义不能报考。人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

烂的要死.(接电话的老太婆烂).装模作样的.和我唧唧歪歪.其实自己都不晓得劳动局职业培训.还好意思和我说没有..学历不够考..报价报的贵死.最后还是转给常春藤培训的.自己抽个头罢了..我说的是采购员培训.那边垃圾还叫着没这培训.只有采购供应师,没4级.只有3级..菜的不得了..还网页上面说自己怎么专业呢..连培训名称都不知道..

人力资源管理师的考试一般是需要在机构报考的，因为需要经过一定的培训达到要求的学时才能报考的，但是要是学历高的话，就没有什么影响。人力资源管理师考试分四个等级，分别是人力资源管理员(四级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理师(二级)、高级人力资源管理师(一级)，不同的等级，考试难度自然各不相同。四级的考试这个证书考过的几率是很大的，如果是非本专业报考，只要自己认真看书，想考过也是没问题的。三级的话，考的内容会比较细，需要你对书本很多的知识面要了解全面，而记忆的东西也相对要多一些了，这个相对于四级还是要花费一番功夫。二级是针对人力资源经理，它需要有5年以上工作经验的才可以报名，可以说这个时候你的实践经验丰富，对于书本上的知识，你可以报班学习。对于部分难的考点，老师会逐一讲解，最后只要你认真看书，想过关，而且要有学习的心态。通过基本就没问题啦!一级是最高的等级。一级人力资源管理师的考试肯定还是有一定的难度的，但是只要在考前发挥主观能动性，参加一些培训班，掌握考试的重点和难点，想要顺利通过考试还是很容易的，要相信，付出和回报是呈正比的。看你考的时候什么级别的考试，一般来说是三级以上的考试报班学习会比较好，因为人力资源的证书含金量还是挺高的，难度是会大一些的。我考人力资源管理师的考试的时候，也是有在中鹏报班学习的，老师带着学习，难度没有那么的大。