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孔雀凉凉
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1、注册会计师证

注册会计师,是指通过注册会计师执业资格考试并取得注册会计师证书在会计师事务所执业的人员,英文全称CertifiedPublicAccountant,简称为CPA,注册会计师考试科目为《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《税法》、《战略与风险管理》。

2、导游员资格证书

导游员资格证书,是标志某人具备从事导游职业资格的证书,证明了某人具备导游职业的资格。证书是由国务院旅游行政部门颁发,即在参加导游人员资格考试并合格后,向旅游行政部门领取。

导游是依照导游人员管理条例的规定,取得导游资格证,为旅游者提供向导、讲解及相关旅游服务的人员。导游按工作区域划分可分为海外领队、全程陪同导游人员、地方陪同导游人员和景区景点导游人员;按语种划分可分为中文导游(包括普通话、方言、少数民族语导游)以及外文导游(包括英、日、韩、法、德、意等语种导游);按技术等级划分可分为初级、中级、高级和特级导游。

3、教师资格证

教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国,师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试,并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等(中文专业为二级甲等)以上,方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。

4、人力资源管理师证书

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。

凡考核合格者,由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。

5、营销师资格证

营销师是指在各类企业、事业组织市场营销管理活动中从事市场调查、市场预测、商品(产品)市场开发、商品市场投放策划、市场信息管理、价格管理、销售促进、公共关系等专业管理人员,从事市场调研、市场分析、营销策划、市场开拓、直接销售、客户管理等营销活动的人员。

参考资料:百度百科-营销师资格证

百度百科-人力资源管理师证书

百度百科-教师资格证

百度百科-导游资格证

百度百科-注册会计师

人力资源管理师证销售

157 评论(11)

摇滚喵喵

有用的,人力资源管理师证书目前企业还是比较认可的,个人认为,如果有人力资源管理证(二级)的话,是可以做个人事专员之类的

84 评论(13)

lucifer487

人力资源管理师有好几类:1.人事职称类:每年11月统考,经济系列,分初级、中级,也叫经济师人力资源方向,一般面向事业单位或公务员的,由人力资源与社会保障部统考发证,与工资待遇挂钩的;2.企业人力资源管理师,分三级,每年5月、9月考试,职业资格认证类的,由人力资源和社会保障部进行认定,有合法及权威性;3.各种协会、研究会自己颁发的人力资源管理师证书,国家很难承认。 您想做HR,那么考职业资格认证类的,企业人力资源管理师,分好几个级别,请向当地人力与保障部门咨询报名。

223 评论(10)

木木小YY

从目前对企业文化引用较多的定义来看,企业文化主要是指企业的精神文化,也就是在长期的经营活动中形成的共同持有的理想、信念、价值观、行为准则和道德规范的总合。这里讲的企业文化主要是指理想、信念等精神文化,但是这些精神文化来自何处?来自长期的经营活动!是企业在长期的经营活动中形成的。企业家所倡导的文化不一定是企业真正的文化,只有长期的经营中在员工中形成的共同拥有的理想、信念、行为准则才是企业真正的文化。大部分企业现在做的只是找出企业倡导的是什么,而忽略了企业的进化过程,导致了企业所倡导的和企业进化出来的实际的文化的偏差。企业作为一个经济组织,即便是文化,它也必须要能够和企业的各种制度互为作用,运用到管理行为中,才能产生实际价值。

136 评论(12)

清水绫子

那需要看你想从事什么工作,如果想要从事人力资源工作,那么人力资源等级证就是必不可少的。至于你说的营销师等级证书,如果没有这个证书,一样可以从事市场营销工作。

217 评论(12)

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