人力资源顾问师有哪些大学

人力资源管理在职研究生比较好的学校有首都经济贸易大学、对外经济贸易大学、中国人民大学等，，各校的上课方式、上课地点、学费等条件不太相同，具体情况如下。1、首都经济贸易大学首都经济贸易大学是北京市属重点大学，目前，学校已经发展成为拥有经济学、管理学、法学、文学、理学和工学等六大学科，以经济学、管理学为重要特色和突出优势，各学科相互支撑、协调发展的现代化、多科性财经类大学。学制：年~2年学费：万~万上课班型：网络班，周末班上课地点：北京查看首都经济贸易大学在职研究生招生简章2、对外经济贸易大学对外经济贸易大学是“211工程”重点建设高校，是全国72所教育部直属高校之一的全国重点大学。学制：年~2年学费：万~万上课班型：网络班，周末班(以周末班居多)上课地点：西安、北京、青岛3、中国人民大学中国人民大学是一所以人文社会科学为主的综合性研究型全国重点大学，直属于教育部，由教育部与北京市共建。目前学校是国家“985工程”和“211工程”重点建设的大学之一。学制：1年~2年学费：万~万上课班型：周末班，集中班上课地点：北京、广州、西安、郑州、南京、上海、深圳等多地均有开班授课。4、就业方向人力资源专业在职研究生，旨在培养既有理论功底，又具备实际操作技能的中高级人力资源管理专业人才为目标。学习期间全面掌握人力资源管理的理论和方法，毕业后能在单位中从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训等人事工作。通过对以上院校的介绍，每个院校都有各自的优势和侧重点。同一个专业，有的院校学费更低一些，有的院校上课方式更丰富一些，而有的院校开课办学地点更多。但是各校没有绝对的优劣，综合对比后，选择最适合自己的即可。以上就是人力资源管理在职研究生报考学校的相关介绍，该专业市场缺口很大，毕业后的工资也不菲，就业前景非常不错，非常值得报考。点击进入在职研究生报名入口

目前在北京人力资源在职研究生培训的学校比较多，给你推荐中科院心理所的人力资源在职研或中央财经大学的人力资源在职研的课程，中科院直属国务院，和应用心理学相结合，心理学近两年比较热门的一个专业，心理所是心理学国家权威科研机构，从2000年开始是最早一批在职研课程的科研单位，中央财经大学国家“211”工程重点学校。

笔者认为是中国劳动关系学院。

原因有三：第一，我校人力资源管理专业学习的课程比较一般大学人管专业更具有针对性。我校劳动关系系下设劳动关系专业与人力资源管理专业。与一般大学的人力资源管理学科方向不同，一般大学偏重于经济管理、工商管理等方向，本校人力资源管理专业致力于培养具有和谐劳动关系意识，具备管理学、经济学、社会学、法学等方面基本理论素养，掌握现代人力资源管理理论和业务操作技能以及熟悉劳资政策和法规高素质的专业性人才，能在企、事业单位及政府部门从事组织人事管理、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等具体的人力资源管理工作。换言之，我校人力资源管理专业学生不仅仅具备人力资源管理学生应该具备的知识技能储备，更加善于在企业实战中，从劳动关系双方的角度处理各项问题，学科专业基础课包括管理学、高等数学、西方经济学、人力资源管理、劳动关系、劳动法学、劳动经济学、心理学、市场营销、统计学等课程；专业课包括工作分析、组织行为学、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、人才测评理论与方法、职业生涯管理、人力资源管理学术外语等课程；专业实验实践课包括人力资源管理软件、模拟招聘、人事经理角色扮演等课程；专业任选课包括企业文化、企业战略管理、社会保险管理、危机管理、公司法、领导学等课程。第二：我校人力资源管理专业师资力量强大。本专业乔建老师为中国劳动关系学院劳动关系系主任，职称评审委员会委员。主要社会兼职有：中国人力资源开发研究会劳动关系分会副会长、中国劳动学会学术委员会委员、中国社会学会劳动社会学分会副会长、中国劳动经济学会常务理事，曾任北京市海淀区人大代表和政协委员。主要研究领域为：职工状况、劳动关系和工会理论等。第十二届北京市教学名师。本专业郑桥老师是劳动关系系教学副主任、教授、硕士研究生导师、中国劳动关系学院院学术委员会委员、中国国际共运史学会常务理事等。主要教学课程有劳动关系学、比较劳动关系、集体合同制度与实务、当代世界工运现状等。本专业初浩楠老师多年致力于本系劳动关系专业与人力资源管理专业的学课教学任务，教授课程《人力资源管理概论》《组织行为学》等课程。教学中，不拘泥于课本知识、死板教学，而是将书本知识与实践相结合。在日常教学中每节课进行学生讲课，分为预复习与案例分析，锻炼学生的沟通表达能力；要求学生穿着正装上课，已然成为了劳动关系系的一大特色；经常进行实操训练，例如情景模拟、无领导小组讨论、模拟招聘等活动。

第三，我校主办的中国大学生人力资源管理技能大赛（HRU）由本系初浩楠老师自2015年创办至今，已跨过5个年头，覆盖范围已达到全国200所院校，且第四届HRU登上了央视新闻。该大赛旨在推动高校应用型人才培养，推动高校与企业协同发展、联合育人，增强大学生、高校同企业交流。为落实教育部本科大会精神，将人才培养贯穿于全过程。

第二个问题我的回答是，人力资源管理专业的学生在我看来更加重要的是实操的能力，所以，在打好基础知识之后，更加要注意锻炼自己的技能培训，例如盲打、劳动争议的处理能力等等。在大学期间也可以选择参加有关的比赛，锻炼自己的能力。

中国人民大学专业介绍-人力资源管理 人力资源管理专业硕士点（博士点）介绍

中国人民大学劳动人事学院是国内最早培养人力资源管理专业的教学基地和重要的科研基地，在我国人力资源管理教学、研究和实践领域具有重要影响。 自1983年建院以来，人力资源管理专业一直是劳动人事学院重点发展的学科。1986年，学院开始招收人事管理专业的本科生和干部专修生，1993年，学院在全国率先招收人力资源管理专业的本科生，1996年，又率先在全国招收劳动经济学人力资源管理方向的社会在职研究生。本学科已向全国人力资源管理领域培养输出了数千名专业人才。2003年，学院在国内率先设置人力资源管理专业博士和硕士学位授予点，开始在全国范围内招收人力资源管理专业的博士生和硕士生。 本专业的研究方向是企事业单位和公共 *** 部门的人力资源管理，主要的研究内容包括战略性人力资源管理体系的建构、人力资源规划、组织行为和领导学、招聘与甄选、培训与员工技能开发、人员素质测评、分析和工作评价、薪酬福利和激励制度、绩效考核和绩效管理、职业生涯规划与管理等。人力资源管理博士（或硕士）的培养目标是要求掌握企业管理学和劳动经济学的基本理论和基本知识，熟悉企业管理各项职能的实际操作，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，精通并能独立从事人力资源管理不同职能的方案设计、操作和实施，具备基本的管理技能和领导技能，掌握一门外国语，能胜任各类企事业单位、 *** 和公共部门、各类非赢利组织的人力资源管理的研究、策划、组织和实施工作以及一般高等院校的教学和科研工作。 在专业建设方面，本专业曾先后主持并完成多项国家级、省部级课题，组织老师编写了大量人力资源管理方面的著作、教材和论文。2003年，由该专业老师集体编写，代表中国人力资源管理领域最新研究水平，集国际最新理论与中国企业管理实践于一体的《人力资源管理》精品系列教材（共18本）开始由上海复旦大学出版社出版，到2005年6月已基本出齐，并在全国各个领域被广泛的使用。在实践方面，本专业自建立之初就非常关注企业改革发展的实践，以彭剑锋教授为首的一批老师成为本学科领域的知名专家，曾多次为华为、中国电信等大型企业提供人力资源管理和企业战略方面的咨询方案，其成果在业界产生重大影响。该专业在2004年获得了北京市社会科学研究与教学二等奖。 在对外学术交流方面，本专业与国际劳工组织（ILO）、美国康乃尔大学劳动关系学院、密歇根大学劳动关系学院、加州大学伯克利分校劳动关系研究所、加拿大多伦多大学劳动关系研究所、德国布莱梅大学劳动科学研究所等国际组织和国际学术机构，以及台湾政治大学劳工研究所、香港科技大学管理学院、香港浸会大学管理学系等港台大学相关院系建立了长期友好的学术交流和合作关系。近期开展的主要学术交流和合作项目有：与美国康奈尔大学联合举办的人力资源管理远程教育课程，与荷兰 *** 合作的中荷人力资源开发联合培养项目，与日本神户人力资源管理所合作的日本企业人力资源管理研究等。 本专业师资力量强大，主要包括：孙健敏教授、彭剑锋教授、张丽华教授、文跃然副教授、付亚和副教授、林新奇副教授、何凡兴副教授、许玉林副教授、周文霞副教授、石伟副教授、王丽娟副教授、徐芳副教授、王青博士、徐世勇博士、刘松博博士等。这些专家教授不仅在本专业的学术研究领域有很高的建树，在企业界和社会上也享有盛名。 本专业的职业发展前景非常广阔。自96年以来，一次就业率连续多年都高达100%，毕业生中绝大部分进入中央和各级 *** 和大型企事业单位，主要负责从事人力资源管理的相关工作。根据我们的追踪调查，用人单位对本专业毕业生的评价都比较高，许多优秀的毕业生都已走上 *** 部门的领导岗位和企业中高层管理者岗位，工作业绩和工作表现都非常突出。 本专业开设的主要专业课程有：人力资源管理、人员素质测评、薪酬管理、工作分析、招聘与甄选管理、培训管理、绩效考核与绩效管理、组织行为学、管理学、管理技能开发、人力资源管理案例研究、研究方法、企业研究案例分析、劳动经济学、劳动法、社会保障学、薪酬与员工福利、医疗保险、商业保险等。

沧州师范学院教育系有这个专业

我报的河北大学的，河北大学有人力资源管理专业。如果你以后想从事人力资源的话，最好报本专业哦。

这个学校比较多，看你要在哪里上学了，好的人民大学就是最好的！

几乎所有名牌大学都设有吧，比如说广西大学就有了

其实有很多的211学校的管理类的分数线就是国家线，所我两年的考研经历，以下学校在企管都没招满，可以考虑 如中国矿业大学（北京）、中国石油大学（北京）、华北电力大学（北京）、中央民族大学、华中农业大学、华南师范大学、湖南师范大学 比较好的非重点大学，同样没招满的如上海海洋大学、上海海事大学、上海理工大学、北京工商大学、广东工业大学、长沙理工大学、长江大学等等，你都可以考虑

现在招生不直接叫人力资源，很多学校叫企业管理专业，人力资源只是一个方向，招生简章不会明确说。就业就是去各企业做HR，行政类，哪里都需要，但门槛不高，好公司除外

北大，北师大，还有北京工商大学，这个专业都还不错！

在福建自考网上查了一下，好象只有 福建农林大学 有开始自考“人力资源管理（独立本科段）”:fjzk../portal20081029000001/20081214000017. 另外你可以到农林大学的成人教育学院去看一下，这是招生简章：:fjau./ 但是好象上课，具体问题或许你可以电话询问！

成人大专（北京）有人力资源管理专业的所有大学。 1） 北京市东城区职工业余大学 人力资源管理(30人 上课时间:平时晚上或周末3－4单元) 2）北京市西城经济科技大学 人力资源管理(20人 英语或日语或俄语 上课时间:周一至五晚上及双休日) 3）北京市总工会职工大学 人力资源管理(30人 上课时间:每周2-3个晚上：17:50-21:00；周日下午、晚上：13：00-20：00) 4）首都师范大学 人力资源管理(100人 上课时间及主要课程仅供参考，学校可能根据实际情况进行部分调整 首都师范大学北一区(海淀区西三环北路83号)上课时间:周日全天) 5）北京劳动保障职业学院 人力资源管理(20人 北京市朝阳区惠新东街5号(南校区）上课时间:业余时间) 6）北京化工大学 人力资源管理(35人 北京化工大学继续教育学院,北京市朝阳区北三环东路15号上课时间:每周1至2个晚上和一个双休日全天) 7）北京理工大学 人力资源管理(25人 北京市海淀区中关村南大街5号上课时间:业余时间上课，每周2~3个晚上双休日1~2个半天，晚上上课时间为6：00~8：30。) 8）北京交通大学 人力资源管理(60人 顺义区社区教育中心院内上课时间:周六、日全天) 9）中央民族大学 人力资源管理(150人 北京市中关村南大街27号上课时间:双休日) 10）华北电力大学(北京) 人力资源管理(20人 上课时间:一般安排在周六（或周日）及晚上，每周安排三次左右。) 11）长江大学 人力资源管理(10人 函授 北京西客站南路19号上课时间:请见我校录取通知书。) 12）中国劳动关系学院 人力资源管理(20人 南区教学点(北京市崇文区光明楼板厂南里3号北京崇文现代远程教育培训中心)上课时间:周一至周五的一个晚上加双休日的一个全天)

中科院心理所自2000年开设应用心理学——人力资源开发与管理在职研究生。治学严谨，师资雄厚，2011年秋季班报名正在办理中，近期开课。意向学习人力资源的学员可以参考下。