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人力资源报考方式：人力资源管理师是国考，必须到有资质的培训机构报名，因为鉴定中心是不接受个人报名的。报名时要求带身份证复印件、学历证书（资格证书）复印件、工作年限证明、1寸照片3张、2寸照片1张。中级和高级必须有学历证书（资格证）的原件。考试时间是每年的5月、11月的第三个星期天。人力资源证书的考试内容《经济基础》105道题，单选70道、多选35道；单选题1分，多选题2分，满分140 ，84分及格。《人力专业知识与实务》共100道题，单选60道，多选20道，不定选择（案例分析）20道，满分140 ，84分及格。很多人都很疑惑，为什么人力资源管理师还要考经济基础，原因是这个考试本身就是属于经济师考试，人力资源，只是其中的一个专业，是2020年的时候独立命名的，并且初级和中级是以考代评，考下来就是职称证书，目前是人力资源领域唯一一个国家统一组织考试的。证书具有经济师职称和人力资源的双重属性。所以公共科目《经济基础》是必考项！
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人力资源师考试是全国统一组织的考试，人力资源师的证书由国家人力资源保障局统一颁发。人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。
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人力资源师分为四级分别为一二三四级人力资源师，一级为最高级，四级为最低级。四级的为基础入门知识。一般都是从三级开始考，基本没什么限制条件，大专学校毕业就可以开始考。一级二级，需要相应的学历，工作经验和跟上一级证书取得的年限有关，且考一级二级证书稍微难点，需要相应的论文。人力资源管理师是国家人力资源保障局统一组织考试的。每年5月，11月的第三个星期六和星期天两次考试。报名时间为考前三个月至考前一个月。人力资源师的证书由国家人力资源保障局统一颁发。可以在市区级的人力资源局，人才市场和一些培训机构报名。人力资源师考试前一般会有要求参加培训。费用一般有培训费和报名考试费。
全国统一考试，每年两次，5月与11月，报考是提前三个月左右 ，先培训后报考。
姣姣Devil 评论（6） 2025-07-28 据了解，从2019年开始，根据国家“放管服”要求，人力资源考试下放到由各省组织，由各省多带带命题、组织考试。所以目前人力资源管理师是各省组织考试，并不是全国统考
路人乙1987 评论（1） 2025-07-28 是的，人力资源管理师是属于国家统考的，一年两次，在5月份和11月份考试，每年的考试教材都是不一样的。
sailwithjada 评论（5） 2025-07-27 人力资源师没省和国家 之分,国家统一颁发初,中,高三级资格证, 根据中组部、人力资源和社会保障部召开的全国人才会议精神，大力推广落实人才规划纲要的要求，凡是在各
辣椒与泡菜~ 评论（2） 2025-07-28 因为政策改革。企业人力资源管理师原来是国考，分为一二三四级，所以之前盖得自然也就是国家的章。但在2020年的时候，国家政策改革，把原来是国考的企业人力资源管理师
明天努力找吃喝 评论（1） 2025-07-28 优质人力资源师证问答知识库
