婷婷学姐人力资源管理师

人力资源可以考研。

研究生的人力资源管理通常不是专业，而是分属工商管理（企业管理）和行政管理（公共管理）专业下的研究方向，即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。

初试科目取决于报考学校，企业管理专业一般考政治、外语、数学三、管理学。

建议先选学校，然后去学校官网查看研究生专业目录，上面有专业名称、招生人数、初试和复试的科目等等，不同学校可能科目不同，要求也不同。

扩展资料

全国硕士研究生统一招生考试（Unified National Graduate Entrance Examination），简称“考研”。是指教育主管部门和招生机构为选拔研究生而组织的相关考试的总称，由国家考试主管部门和招生单位组织的初试和复试组成。

3.考研科目

共四门：两门公共课、一门基础课（数学或专业基础）、一门专业课

两门公共课：政治、英语

一门基础课：数学或专业基础

一门专业课（分为13大类）：哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、军事学、管理学、艺术学等。

其中：法硕、西医综合、教育学、历史学、心理学、计算机、农学等属统考专业课；其他非统考专业课都是各高校自主命题。

参考资料

百度百科-全国硕士研究生统一招生考试

人力资源管理专业学习什么课程？就业前景怎么样？好找工作吗？报考条件有哪些？学姐告诉你人力资源管理专业的真相。

可以。

人力资源管理统考科目是政治和英语，还有数学，只要你这三门学的还可以的话，专业课认真复习，多跟人交流，可以问问已经考上的师姐师兄，好好复习，那就不会觉得难考。

中国人民大学是人力资源管理的始祖了，而且将人力资源管理划分为一个专门的专业。还有南开大学的人力资源管理专业都是很不错的，但是比较难考。

武汉大学人力资源管理研究方向：战略人力资源管理、知识员工管理、女性职业生涯管理。

人力资源考研考哪些科目？人力资源考研有哪些参考书目？

武汉大学人力资源管理考研科目：①101思想政治理论②201英语一或202俄语或203日语或240法语或241德语③303数学三④820工商管理基本理论。

武汉大学人力资源管理考研没有给出参考书目，很多学校现在专业课考研都没有指定参考书目，你可以通过其他渠道获取比较有用的信息。

人力资源管理考研有哪些院校呢？

中国人民大学、北京师范大学、中央财经大学、中国政法大学、南开大学、东北财经大学、漳州师范学院、山东财经大学、武汉大学、中南财经政法大学、华南师范大学、重庆工商大学、贵州财经大学、石河子大学。

人力资源考研毕业后就业怎么样？

人力资源管理的专业性比较高，很多公司也倾向于招聘人力资源专业出身的学生，刚开始待遇都一般。人力资源管理研究生毕业后就业前景是十分广阔的，就业去向有各种行业：

1、各种类型的企业：国有企业、三资企业、民营企业。

2、政府劳动人事部门的公务员、管理工作者、经济工作者、新闻工作者、心理工作者、政治教育工作者等。

3、事业单位：学校、医院、科研院所等等人力资源管理部门。

4、工业、商业、金融业、信息产业、房地产业等。

所以现在说有没前途，尚为过早。 客观点说：1、一般企业， 招聘HR工作人员，大专以上学历即可。这社会，大型、跨国企业毕竟是少数，大部分企业不想也不敢用研究生，本科生、大专生就可以了，一来成本低，二来自己培养好用些，三来也不会像研究生那样动不动就跳。所以，如此看，可以考虑读HR这个专业 3、大三时可考虑考助理人力资源管理师证书4、如果等你毕业时还想从事HR，那么你就要尽量找HR方面的工作，从基层做起。HR并不只是管理层的事情，很多事务性的工作需要一般员工去处理的。你要做的就是扎实工作，踏实做事，积累经验 5、有条件，在职读本科，或者在学校时专升本。工作几年后，考虑读研或者职业经理人课程或者MBA。 6、HR工作，既要求经验，也要不断的学习充电按照自己想要的方向去努力，祝你成功

首先、要学习的资料很多，最基本的你要学习:1、要学习了解的法律制度:公司法、劳动法、劳动合同法、以及社保、工资、工伤等法律法规和制度；2、学习的基本知识:《人力资源管理》《企业管理》《组织行为学》《绩效管理》《运营管理》《运筹学》《管理心理学》《逻辑学》；3、要经常关注的网站:中人网、HR管理世界、人事劳动争议网、17HR人力资源网、中国人力资源开发网；4、要考的证件:人力资源管理师、培训师、职业规划师、心理咨询师。