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绿兮衣兮
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xiao叶子0118

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案例1:因A公司合同到期未与李明续订合同而继续工作,合同过期1个多月,公司再提出辞退,公司违反了劳动法律法规规定,A公司需承担李明的经济赔偿,一般为李明二个月的平均工资。案例2:末位淘汰并不是最好的考核办法。绩效管理是个系统管理过程,它不仅包括绩效考核,也包括绩效反馈和过程控制,让员工清楚他的绩效情况,并共同分析改进措施和目标。

浙江人力资源师考题

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