Lisa要去旅行
人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。 人力资源管理师二级和一级分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
《理论知识》的题型是单项、多项选择题，而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
人力资源管理师各个级别考试科目不同，但是考试内容范围大致相同主要包含以下内容：基础知识内容：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理等；专业知识内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
人力资源与管理就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优
miss.w\^O^/ 评论（2） 2025-07-24 考人力资源管理员，需要考哪几门 职业道德、理论考试、专业技能考试 考试分为理论知识考试和专业能力考核，“内理论知识”的容题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考
大鹏村长 评论（1） 2025-07-22 一、人力资源管理考试费用如下： 1、人力资源管理师四级考试费：270。 2、人力资源管理师三级考试费：310。 3、人力资源管理师二级考试费：670。 4、人力
芋仔疙瘩牛牛 评论（2） 2025-07-24 济南合易培训二级2200，现在报名1980，教材、报名费、资料费等全部费用一次性交齐。
最爱小白菜@@ 评论（4） 2025-07-23 中国有约5000名高级人力资源师。1、高级人力资源管理师是通过国家一级考试，由人力资源和社会保障部门统一颁发的“高级人力资源管理师资格证书”。高级证是拥有高级资
仗剑拂衣去 评论（1） 2025-07-23 优质人力资源师证问答知识库
