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托尼小吃货
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一抹熙云

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在人力资源这个圈子,对这个证书的看法也不同。虽然不特别强调说这个证书多么重要,但基本不反对,大部分人认为有时间还是可以考一个。1.通过考试可以系统地学习HRM的相关知识2.通过考证能加强自身学识和修养,不考证没压力,没压力就不愿意学习,不愿意学习就养不成良好的学习习惯。3.考证并不是唯一目的,资格证书有时候在找工作的时候很有用,如果你是做人资的自己连证书都没有是不是感觉很不专业,当然有很强专业能力的不需要证书来辅助证明你的能力。4.证多总不会是坏事,想考就考不要在意别人的评价和建议,自己想做的事情会更容易做好。

人力资源管理师应该考吗

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