国企政工师和人力资源师

人力资源是经济类的，和政工这种职称类的东西不能横向比较的。

我觉得当老师好，你是师范出来的，当老师是一个不错的选择，但是老师就是有点累，纯属个人意见

朋友您好，郑州凯若管理培训中心竭诚为您服务人力资源管理师和政工师是不能相提并论的，政工师是干部职称，人力资源管理员是技级别。不是一码事

人力资源类经济师还有就是人力资源职业资格证，这个不等同于职称，但以后会用。

职称分为工程、经济、会计、政工、卫生、档案等系列。1、一般来说，国企从事人力资源等文职都是走经济系列，也就是评聘助理经济师、经济师、高级经济师等。2、经济师不同于其他系列职称，这个只需要考试就行了，参加每年一次的全国经济专业技术资格考试即可，同时还要求通过职称英语和职称计算机考试，不同的央企，对英语和计算机的免试要求不同，但是经济师考试是固定必须通过的。3、高级经济师是通过发表论文、答辩等评聘的。至于其他系列：工程系列适用于建筑、制造等工程专业；会计系列仅针对财务部门工作人员；政工系列也基本是面对特定人员，企业内从事团委、党务工作的人员可以参评，政工师不需要考试；卫生一般是国企内的职工医院员工评聘；档案系列针对档案管理部门，这里指的是企业文书档案，如果是人力资源部内的人事档案管理员，一般仍然是评聘经济师，当然，如果是专职档案管理员，也能走档案系列，不过一般央企都没有档案系列的评委，大多需要通过外部评聘的方式。

人力资源工作不错的哦