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味增汤君
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小呆呆321

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报考人力资源管理师条件

2022年报考人力资源的条件是有哪些暂未公布,广大考生可参考2021年人力资源管理师的报名条件要求:

人力资源证考试分为四个级别,分别有相应的报考要求,原则上不可以跨级报考。具体的各个级别的报考条件可以参考:新考必知:企业人力资源管理师报考的条件 更多级别报考条件请点击查看》》

以人力资源管理师报名要求(四级/ 中级工)为例:

(1) 累计从事本职业或相关职业①工作 4 年 (含) 以上

(2) 取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3) 高等院校本专业或相关专业在校生

如果不明确自己是否符号报考要求,或者不知道自己可以报考哪个级别,那就先来测试一下人力资源证报考资格吧>>2022年人力资源管理师报考资格查询

伊春人力资源管理师报名

354 评论(12)

心无车马喧

每个地区的报名时间都不一样浙江 2016下半年浙江人力资源管理师报名时间9月8日至25日 新疆 2016下半年新疆人力资源管理师报名时间10月10日截止 四川 2016下半年四川人力资源管理师报名时间 上海 2016下半年上海人力资源管理师报名时间8月29日-9月27日 陕西 2016下半年陕西人力资源管理师报名时间9月18日-10月18日 山西 2016下半年山西人力资源管理师报名时间10月9日截止 山东 2016下半年山东人力资源管理师报名时间10月10日截止 青海 2016下半年青海人力资源管理师报名时间8月5日-10月15日 宁夏 2016下半年宁夏人力资源管理师报名时间10月10日截止 内蒙古 2016下半年内蒙古人力资源管理师报名时间9月1日-10月7日 辽宁 2016下半年辽宁人力资源管理师报名时间10月6日前 江西 2016下半年江西人力资源报名7月1日-9月17日 江苏 2016下半年江苏人力资源管理师报名时间9月30日截止 吉林 2016下半年吉林人力资源管理师报名时间9月8日-10月12日 湖南 2016下半年湖南人力资源管理师报名时间9月13日-9月23日 湖北 2016下半年湖北人力资源管理师报名时间10月10日截止 河南 2016下半年河南人力资源管理师报名时间10月10日截止 河北 2016下半年河北人力资源管理师报名时间10月18日截止 海南 2016下半年海南人力资源管理师报名时间9月12至10月14日 贵州 2016下半年贵州人力资源管理师报名时间9月1日-10月11日 广西 2016下半年广西人力资源管理师报名时间9月20日-10月18日 广东 2016下半年广东人力资源管理师报名时间8月15日-9月17日 福建 2016下半年福建人力资源管理师报名时间10月10日截止 北京 2016下半年北京人力资源管理师报名时间9月6日-12日 全国 2016全国人力资源管理师报名时间 各省职业技能鉴定中心 重庆 2016下半年重庆人力资源管理师报名8月开始 云南 2016下半年云南人力资源管理师报名8月开始 西藏 2016下半年西藏人力资源管理师报名8月开始 天津 2016下半年天津人力资源管理师报名8月开始 黑龙江 2016下半年黑龙江人力资源报名8月开始 甘肃 2016下半年甘肃人力资源管理师报名8月开始 安徽 2016下半年安徽人力资源管理师报名8月开始 报

325 评论(15)

PolarBella

一、报考流程

1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名;

2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件;

3、审核通过后,交考试费用,交齐费用后领取准考证;

4、参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排;

5、考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)。

二、所需资料

1、《企业人力资源管理职业资格考试报名表》(报名现场填写);

2、身份证复印件一张、第一学历毕业证书复印件一张、最高学历毕业证书复印件一张、专业技术职务证书原件及复印件一张(原件审验后当时退回);

3、从事专业工作年限证明/工龄证明原件一张;

4、一寸免冠照片四张,两寸免冠照片四张。

扩展资料

人力资源管理师四个基本条件:

一、本科学历以上,对人力资源问题研究达到一定深度,了解国际大公司人力资源管理的发展历程和应用模式。不仅要有扎实的理论知识,还要懂得实际操作;

二、要有创造力。作为人力资源管理师,如果没有新思路和创造力,将是致命弱点。人力资源管理师要知道政策的精髓所在,敢于打破现状,不断地为企业最高层提供战略性意见;

三、要有影响力。作为人力资源管理师,必须擅长通过直接上司(人力资源部总监或总经理)和直接下属(招聘经理、薪酬经理等),使自己的影响传递到老板那里,从而对企业人事政策产生影响;

四、要有很强的语言表达能力和信息沟通技巧。人力资源管理师只有生动准确地将自己的思想、研究成果表达出来,其方案才有可能被公司决策层启用。

参考资料:百度百科-人力资源管理师

331 评论(9)

sizonghang

人力资源管理员就不要考了,考了也没用,建议你直接考三级。全国统考,每年的5月和11月。20号到25号的周末。个人可以报名

139 评论(14)

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