企业人力资源师实用手册

肯定会涉及到的

人力资源想一直做下去，还是建议你考证比较好，如果你从事2-3年了，可以从3级开始考，4-5年了可以考2级，但是2级比较难就是。所以最相关的书籍莫过于人力资源考证的书籍了，一般都是机械工业出版社为考试教材，我的三级考证的书就是淘宝天猫买的，65块钱五本书（企业人力资源管理师-三级、基础知识，常用法律手册、指南、职业道德）平时可以微博微信关注一些人力资源相关的账号，比如微信上的人力资源研究所（HRresearch88),每天推送人力资源相关工作资料平时可以多看一些劳动法和劳动合同法相关书籍、人力资源主要是靠自我工作经验积累，别人经验的书写的再多，也是别人的经验，每个人所处的工作环境不一样，只能借鉴不能照抄。。。。。有问题请留意祝您在人力资源这条道路越走越远。。。

我考人资三级，也想知道考不考法律手册哦

人力资源的表格大全这书还不错然后你看看考级的人力书还有介绍大公司的书

如果您问的是《企业人力资源管理师常用法律手册》的第三版和第四版的区别，那么很难确切回答，因为没有关于这两版手册的详细信息，不过通常法律手册的不同版本可能包括：更新的法律法规：第四版可能包含比第三版更新的法律法规，以反映当前的法律环境。增加或更改的内容：第四版可能包含第三版没有的内容，或者对第三版中的内容进行了修订。改进的设计和排版：第四版可能具有更好的设计和更方便的排版，以便更容易阅读和使用。因此，如果您正在考虑购买其中一版，建议买新不买旧原则，购买最新版。

人力资源管理师二级考试应该购买的参考书籍如下：

人力资源管理师二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择 题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。人力资源六大模块考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、 培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。