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风吹散了心
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文武大叔

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在人力资源这个圈子,对这个证书的看法也不同。虽然不特别强调说这个证书多么重要,但基本不反对,大部分人认为有时间还是可以考一个。1.通过考试可以系统地学习HRM的相关知识2.通过考证能加强自身学识和修养,不考证没压力,没压力就不愿意学习,不愿意学习就养不成良好的学习习惯。3.考证并不是唯一目的,资格证书有时候在找工作的时候很有用,如果你是做人资的自己连证书都没有是不是感觉很不专业,当然有很强专业能力的不需要证书来辅助证明你的能力。4.证多总不会是坏事,想考就考不要在意别人的评价和建议,自己想做的事情会更容易做好。

人力资源管理师圈子

113 评论(15)

moon黄月月

哪些人在报考人力资源管理师证书?1.从事人力资源工作的群体这类人由于工作、晋升的需要,可能会考一个更高一级的证书,毕竟在这个人力资源这个圈子混,别人有了,自己也得有一个,至少能装门面。做人力资源的都知道有这个证书,公司都是将证书作为一个参照依据。所以考一个还是有必要的。2.在校学生和即将毕业的人员特别是人力资源相关专业的学生,基本上在毕业之前都会考完三级证,也有一部分其他专业的学生,不打算从事原有专业的工作,打算转行的。现在的大学都流行考证,毕业找工作的时候,手里没有几个证书,都不好意思说!当然,这个观点是片面的,但现实是很多人考证是比较盲目的,不管对自己有用没用,先考几个再说。有几个证书,投简历的时候也会多几分自信,谁又能完全否认呢?3.咨询公司、猎头、培训行业等群体这些行业多是要和人力资源从业者打交道,所以必须要具备一定的人力资源管理知识,没有一定的专业度,很难和人力资源工作人员沟通,达成一致的看法。只有双方很畅快的沟通,才有可能达成业务上的合作。所以,这类人员,需要有比较系统的人力资源管理知识,如果完全不懂,是没办法和客户沟通的。当然除了这些人员,还有中途转行做人力资源的,也有工作需要,需要了解人力资源的,还有对人力资源有兴趣的,也会考这个证书。

257 评论(8)

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