二级人力资源管理师审核

人力资源管理师二级综合评审的流程可能因为地区的不同而不同，以舟山市为例：

1、考生在所在批次评审开始前30分钟前（上午考生在8：00前，下午考生在12：30前）到候考室报到，进入候考室后实行封闭式管理，抽签确定评审顺序。

2、然后按抽签顺序逐个在准备室阅读指定的案例材料（不得在材料上做标记），时间：10分钟。

3、考生按顺序进入考评室，就座后（考桌上有案例材料、试卷、草稿纸、铅笔），由评审组长宣读导语，考生审题，可以在草稿纸上列提纲。

4、然后连续回答问题（与案例有关的问题，一般为3题）。考生回答问题应用普通话。每位考生评审时间（审题加上回答时间）不得超过15分钟。

扩展资料：

综合评审的纪律要求：

1、考生凭本人准考证和身份证（或军官证等有效证件）进入候考室，放在桌面的右上角。迟到者作自动放弃处理。

2、不得携带通讯和上网工具进入候考室和考场，已带设备必须关闭电源，并交给工作人员集中保管。

3、通过抽签来确定综合评审的顺序，顺序号应贴在衣服左胸位置。

4、候考期间，保持安排，不得擅离候考室。自觉服从现场工作人员的统一管理。

5、考生必须严格按照规定的程序进行综合评审，综合评审过程中，不得透露与试题无关的个人、家庭和社会关系等私人信息，不得在案例材料和试卷上做标记。

6、综合评审结束后，考生立即离开，不得在考试区域停留。

参考资料： 舟山市人力资源培训和技能鉴定中心——人力资源管理师二级综合

关于“人力资源管理师论文”相关事宜的说明

(以当地要求为准，此处仅供参考)

一、论文选题

论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。

二、论文撰写要求

1.必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。

2.如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。

3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。

4.论文一律采用A4纸打印，一式5份。

5.考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。

6.论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。

三、论文格式要求

1.论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。

2.标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。

3.摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。

4.注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。

5.论文的末尾须列出主要参考文献的目录(见表2)。

6.注释和参考文献的标注格式为：

(1)图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。

(2)期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。

(3)报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。

(4)网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。

(四)论文提交要求

提交论文时，一律装入文件袋并贴封。文件袋封面格式和论文首页格式应统一(见表1)。

表1

论 文 提 交 封 面 格 式

人力资源二级证报考条件(具备以下条件之一者)：1、连续从事本职业工作13年以上；2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；想要了解更多信息推荐尚德教育，尚德教育就是一家非常不错的机构，尚德集团在公司创始人欧蓬带领下，经过十余年发展，成为面授时代中国成人教育领域的领军机构。2014年6月6日起，尚德机构从线下培训模式全面转型为互联网教育模式，建立起国内领先的成人教育在线直播平台，是非常值得选择的。