维尼达熊
11月第一个周末。人力资源管理师考试时间一年1次，定为每年的11月第一个周末。
考核方案是人力资源管理师考试采用机考。 各科试卷均为客观题。满分140分，84分及格。初级：经济基础选择题140 -占总分100%，专业与实务选择题、案例分析题等 140 -占总分100%。中级：经济基础选择题140 -占总分100%，专业与实务选择题、案例分析题等 140 -占总分100%。
1、人力资源管理员
主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递；制作台帐；承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。
2、助理人力资源管理师
助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。
3、中级人力资源管理师
处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。
组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。
人力资源师考试时间每年两次，在每年的5月份、11月份的第二个周末。报名时间通常为考前两个月开始。 人力资源管理员报考条件： （1）具有大专学历（含同等学历），连
1982吃货一枚 评论（2） 2025-09-11 人力资源管理师报考时间一年2次，每年的3月和9月。报名条件如下： 1、四级企业人力资源管理员（具备以下条件之一者） （1）累计从事本职业或相关职业工作4年(含)
我们的季节e 评论（1） 2025-09-10 考试内容人力资源管理师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设
无奇不爱 评论（5） 2025-09-11 一年两次：一般上半年的报名时间在3月份左右，下半年的报名时间在9月份左右。考试时间为上半年的考试在5月份，下半年考试在11月份。
幸运吧2016 评论（3） 2025-09-10 要问帮你报考的培训机构，按理说是有一次补考机会的
奔跑de小土豆 评论（5） 2025-09-10 优质人力资源师证问答知识库
