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人力资源经济师职称的考试有哪些科目 经济师考试科目有两个,其中必选科目:《经济基础知识》;《专业知识与实务》共有12各科目,选报其中一门。 注:根据人事部办公厅《关于调整经济专业技术资格考试专业设置的通知》(人办发[2002]18号)及有关文件精神,初、中级《专业知识和实务》科目均分为工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输(水路、公路、铁路、民航)人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业,其中运输分为水路、公路、铁路、民航4个子专业。
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国企、事业单位应该有用,这是职称,跟工资有关系,私企要看单位,私企的工资一般不跟这个挂钩,所以有没用,要看单位。还有如果是个人单纯为了专业的提高,考一个也不错,有备无患!
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好不好考具体还要看你自己的基础以及对待学习的看法。难易程度还需要看考生本人,优秀的考试成绩是需要良好的学习态度、自控力、学习能力以及详尽的学习计划去支撑的,就像三天打鱼两天晒网的学习方式结果肯定是不尽如意的。
如果是零基础考生,并且想要保证通过率 ,那么制定一个合理的复习计划安排表是最好的办法,自学的话适合有经验、有基础、有时间、有精力的朋友们,那些没基础、没经验、没时间、没精力、没自信的朋友如果没有超强的自控力和自学能力结果很可能会不尽人意。
其实我们从小到大参加了那么多场的考试,是可以轻易的得出如何才能通过考试的结论的,那就是跟着老师学+掌握重点难点和考点+考前获得专家押题预测,再加上自己平时的做题刷题,那备考时间大概3个月就能完成,这样一来就可以逢考必过了。
中级经济师人力资源管理专业特点和难度分析:
①整体难度不大,主要是文字性内容。
②贴近于实践,易于理解。
③实用性强,学习后对于人力资源方面的工作有所帮助。
④考试出题思路比较灵活,尤其是案例分析题,会把知识点放到特定场景下考查,有一定难度。
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6月报名,因为工作忙,7月中旬才开始买书学习的。系统地学习已经在8月了,我没参加培训,是上班之余自学。先看经济基础再看的人资。每天上班时看书3-4小时,对照讲义看书,每一节后面都带练习题。经济基础看的多一点,因为比人资难。然后每年的真题也经常做。考试发现确实人资很简单,纯记忆的内容,高分很容易。经济基础就稍微难点,像会计里面需要记忆、计算的比较难,说实话是因为我没仔细记学会计那部分。其实还是考的很基础的内容,看你理解了没有。这两门分别考了102 87,基础险险通过。
人力资源经济师职称的考试有哪些科目 经济师考试科目有两个,其中必选科目:《经济基础知识》;《专业知识与实务》共有12各科目,选报其中一门。 注:根据人事部办公厅
很高兴为你解答:首先是人力资源考试包括:公共科,人力资源管理(四级),主力人力资源师(三级),人力资源管理师(二级),高级人力资源管理师(一级)等等备考人力资源
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