人力资源开发师培训机构

十大人力资源培训机构如下：

1、达内教育。

2、丁盛培训。

3、财菁教育。

4、文培教育。

5、上海乐孚教育。

6、优仕教育。

7、广州威普爱生教育。

8、环球网校。

9、233教育。

10、优路教育。

人力资源管理师的优势：

1、享受职称：

如果通过考试获得人力资源管理师证书后，可以以考代评、获得相应级别的职称，享受国家规定的相应职称待遇。

2、升职加薪：

如果取得人力资源管理师证书后，持证者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调，拥有职称薪资上浮范围大概在15%-30%，特别是在国企以及事业单位，职位薪资的上调更加有保障。

3、积分落户：

如果考取人力资源管理师证书后还能够推动你的积分落户，根据所在区域的具体政策，你可以直接享受到不同程度的积分。比如，在北上广等一线城市，持证者可直接申请工作居住证，在孩子教育、家人医疗福利等方面可以享受到很大的便利；再比如，拥有中级职称在上海可以加100分，在深圳甚至可以直接申请落户。

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人力资源管理师培训机构分两种，一种是针对考试的一种是针对实际操作的，两种机构侧重点不一样，因此说哪个机构好这个好的标准也就不同了。

我们先说说人力考试培训机构，师资的资质只是一个小因素，很多机构打着某某师资，但是教学不系统，我们报考考试培训机构无非就是想花最少的时间通过考试，如果能够将人力的相关知识系统化，点线面的学习、考试分版块划重点就是最好的，像金鳞人力VIP班，签约考试不过退费，我们就不考虑很么师资等各种问题了，我们的最终目的就是考试合格拿证，他不管用很么方法，这种不过退费的约束本身就是一种保障，没有这个水平他可不敢喊出这样的话。

再说说人力实操，因为人力资源管理师分为多个等级，不同等级的资质也不一样，但是我们最终的目的是利用所学的知识在企业中解决问题，因此有工作经验的实操老师才是最重要的，如果是某某博士或教授给我们讲实际操作，真的不如某某集团公司的人力资源部部长给我们讲来的实际。不同企业规模也需要不同的老师，对于一个30人左右的小公司，每天听跨国集团讲授数十万人的人力资源管理经验也不切合实际，实操是针对实际操作的。与我们的情况相同或类似才更具备操作性。

现在办这种培训的挺多的，俗话说林子大了什么鸟儿都有，所以办这些培训的水平也就参差不齐，建议网上查询一下只要是正规的应该水平都差不多。