企业人力资源管理师天津

2020年天津四级人力资源管理师考试时间：11月1日

根据国家技能人才评价改革进度安排, 天津市2020年下半年度企业人力资源管理师职业资格鉴定时间已确定为2020年11月1日(星期日)。

2020年天津四级人力资源管理师考试答题技巧

1、按照题目的不同要求回答问题。选择题的得分在于回答问题的准确性，而简答题的回答则更要求把握答案要点的正确性与全面性，否则就不能得分或得不到满分。

2、在做计算题时，考生不要只追求计算结果的正确性，还要注意计算过程的合理性与条理性，并且要有相关的理论依据。

3、考生回答改错题、图表分析题和案例分析题时，要充分阅读、认真思考试题所提供的背景材料及已知条件，应首先把握试题的关键点，并在此基础上进一步运用已学的基本概念、基本原理和基本方法，对已知数据资料和情景中存在的问题进行全面深入的分析，最终提出科学合理的对策、方法、计划或方案。

4、时间控制。125题目，90分钟，平均分钟(43秒)1道题目。要快，不会的放过去。100分的题，能做完80%，正确率是80%，即可得到64分。要懂得放弃。直接答在答题卡上。可以节约5―10分钟。

5、在答题时考生一定要认真仔细。例如选择题备选项中许多相近相似的项目，其干扰、迷惑作用是很强的，但是依然可以采取比较法、排除法或筛选法，找出正确的答案。

6、职业道德单选题一般情况下，并且冷静的话，多数人都能够答对，关键在于审题一定要冷静。职业道德理论基础理论与知识16题，8道单选，8道多选择。对于职业道德的应用题目，同样是选择题目，但是有可能是多项选择，这个时候，在回答问题时首先要站在保护劳动者利益的角度(《劳动法》是有偏向性的)，然后再从法律的角度考虑，最后从企业的角度出发。

7、对于职业道德的个人表现部分，主要是符合普通的道德和习惯做法，测量你的成熟度。符合辩证法，不走极端。共9道题。

8、对于专业理论题，理解基础上的合理判断，课本上的专业术语加自己分析。单选60题，多选40题。依靠逻辑推理、排除法、记忆做题。

凡不符合指定用书中所阐述的概念、原理、原则或提法的，尽管其看起来是对的，大家也不要动摇，一定要选择指定用书中所阐明的观点。一般情况下，模棱两可的、有争议的概念是不会出现的。

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【导语】随着社会的发展，人力资源管理师的含金量逐年升高，报考人数也是逐年递增态势，近日天津市人力资源和社会保障局发布天津2020下半年人力资源管理师考试通告，其公布了2020年下半年天津人力资源管理师报名时间及费用，下面我们一起来了解一下吧!

申报时间：

1、机构集中申报：

2020年8月24日——8月28日;

2、考生个人申报(限企业人力资源管理师)：

2020年8月31日——9月4日

鉴定收费

中心按照天津市津价费字【1995】第105号文件标准收缴相关费用，具体标准如下：

四级：考核鉴定费110元/人;

三级：考核鉴定费140元/人;

二级：考核鉴定费160元/人;

一级：考核鉴定费180元/人;

资格审查报名费：10元/人。

报名形式和时间

市鉴定中心接受具备申报资格的申报机构进行集中的鉴定申报。

符合申报条件的个人可直接向市鉴定中心申报企业人力资源管理师的鉴定。

以上就是小编今天给大家整理发布的关于天津2020下半年人力资源管理师报考费用的相关讯息，希望对对大家有所帮助，考试在即，希望各位考生都能积极备考争取一次通关。