缘分百合
1、每年的3月份和9月份为报名时间。
2、在本地人力资源和社会保障部门网站报名。
3、有的地方报名为技能鉴定部门网站报名。
4、费用根据不同地方有不同的收费标准。
5、还可以选择职业培训学校或技能培训机构代报审核。
所需资料
1、身份证原件和复印件；
2、学历证书原件和复印件；
3、电子版白底寸照片张（像素320*470上）
4、寸近照2张；
5、单位工作证明
扩展资料：
前景
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。
在加入WTO的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。
权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。
参考来源：百度百科-人力资源管理师
柔柔1989
人力资源管理师考试补考一般只有一次机会。根据：国家职业资格全国统一鉴定工作规程(试行)第十六条：全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可参加一次补考。目前大部分省份都是按照该规定制定的人力资源管理师补考有效期的，所以通常人力资源管理师考试补考没过，是不可以接着补考的。不过有少部分省份规定在有效期内，可以进行两次补考。所以对需要进行二次补考的考生，建议先咨询当地的职业鉴定中心或人力资源和社会保障局，了解确定补考情况。如不能二次补考，则补考前已合格的单科科目，下次仍需重新考试。以下为往年人力资源考试合格标准：企业人力资源管理一级合格标准：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。企业人力资源管理二级合格标准：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。企业人力资源管理三级合格标准：理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。企业人力资源管理四级合格标准：理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。
1、每年的3月份和9月份为报名时间。 2、在本地人力资源和社会保障部门网站报名。 3、有的地方报名为技能鉴定部门网站报名。 4、费用根据不同地方有不同的收费标准
708带你去吃吧 评论（2） 2025-07-22 您好 人力资源管理师考试是有补考的 但是根据各地区的情况来定的，江苏省的是只有一次补考的机会 ，也就是说您在2010年11月份参加了人力三级两门考试，如果只通过
AA佳立航 评论（7） 2025-07-22 有的。根据：国家职业资格全国统一鉴定工作规程（试行）第十六条：全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可参加一次补考。 无论几级，若有成绩不合格
家具加工批发 评论（4） 2025-07-23 你好，人力资源管理师全国统考时间为每年的（5月份和11月份）！考试分为理论和技能两门；如果你5月份考试理论通过，技能没有过，那么你可以在11月份或者第二年的5月
小胖怡情 评论（5） 2025-07-23 根据历年人力资源管理师补考的规定，一般单科成绩有效期为一年，有效期内可补考一次，补考只补未合格科目即可。也就是说，如果你只有理论知识没合格，而其他科目成绩合格的
三生皆缘 评论（3） 2025-07-23 优质人力资源师证问答知识库