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人力资源管理师题型及满分分别是:
理论知识:题型为选择题,满分为125分。
专业能力:题型为简答、计算、综合题,满分为100分。
2、二级人力资源管理师
理论知识:题型为选择题,满分为125分。
专业能力:题型为简答、综合分析,满分为100分。
综合评审:题型为论文撰写,满分为100分。
3、一级人力资源师
理论知识:题型为选择题,满分为125分。
专业能力:题型为综合体和图表分析题,满分为100分。
综合评审:题型为论文撰写,满分为100分。
人力资源管理师多少分算通过:
人力资源管理师理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。如果有综合评审需要论文和答辩,那么综合评审成绩=论文内容成绩×40%+论文答辩成绩×60%;公文筐形式的则是满分100分,及格线60分。
人力资源管理师分数合格之后半年内拿证,具体的人力资源管理师拿证时间以当地组织考试机构发布的证书领取通知为准。人力资源管理师证书领取主要有两种方式,现场领取和邮寄领取。
据了解,目前人力资源管理师证书可以在网上查询。考生可以在当地职业技能鉴定中心查询证书。
以上内容参考百度百科 - 人力资源管理师
一般就是基础和教材2本课本,若是需要的话,你可以买教材指南和习题。二级的会难些,建议通过培训班学习比较好。三级四级一般只要把教材那本书看过几遍就可以了,基础知识
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1、 关于工作研究的说法,错误的是()。 A.工作研究是运用系统的方法将工作中不合理和不经济的因素排除,寻求更经济和更容易操作的工作方法 B.工作研究的基本目标
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