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yoyo爱生活2012
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魔都贤先森

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参加考试,先要知道阅卷人的标准。投递简历,就必须清楚招聘者的要求。 “找工作”和“找对象”是差不多的。要找到心仪的职位,你就要让你的简历在芸芸众生中独得恩宠。 关于简历具体怎么做,此文不加分析。在这里我们只是简单聊聊你在简历投递时需要注意什么,才能让它在茫茫信海中被初选者带走。 1.好人家的选择 单位和职位将是你起步的平台,对你的发展方向和发展程度有着非常大的影响。所以投简历前请深思熟虑! 深思熟虑的关键就是通过各种渠道对发布招聘信息的单位以及招聘信息本身进行深入地了解和分析。 需要了解的内容主要有三个方面:单位有什么、单位需要什么而你是否能够提供单位所需、单位能为你带来什么。 当然这三个方面还可以细分,千万不要认为这是浪费时间,因为你很可能在研究了一番后发现原本看来很诱人的职位根本就不是你想要的,节省了不必要的精力浪费,也会节省你未来许多的痛苦。 诚挚地说,选择工作就像选择对象一样,此处只有两个建议:一是选择你爱的,二是选择你适合的。 2.清楚你的竞争者 自古以来,知己知彼方能百战不殆。投简历前同样也要心里有数,这里不建议披挂上阵就往前冲,连自己属于哪个编队还没搞清楚。至少要预估一下谁可能死在自己手里,自己可能死在谁手里。 了解对手才知道怎样把对手PK掉,或怎样保全自己。对于对手的了解,一方面基于招聘显性条件的要求,另一方面还有对隐性条件的比较。 显性条件就是招聘广告上的条条款款,你的对手可能是超要求的,也可能是刚好符合要求的。对于强大或比肩的对手,你需要在简历上表现的原则就是:人无我有、人有我优。 隐性条件包含的内容就比较多了,包括你的能力、人脉等等,总之——越多越好,越强越好。 3.你和懂你的人要彼此懂得 无论是系统投递还是邮箱投递,你的简历都要被管理人员翻看,选择你的人就是懂你的人。 那么第一位懂你的人会是谁呢?一个单位的人力资源工作涉及的事情非常多,除非部门人少,否则人事主管领导一般不会亲自去大海里捞针,更多是普通工作人员在做这种辛苦的基础工作。 所以第一位懂你的人可能是在单位做了多年经验丰富的普通职员,也可能是刚刚进公司的学长学姐。但不要因为职位低就小看这些简历的阅读者,他们决定着你的简历是否被捞出邮箱,只有由他们进行初选后的简历,才有可能被更高一级别的领导翻牌子。 那么第一位懂你的人打开邮箱是怎样工作的呢? 这里你可以想像一下高考或公务员考阅卷的场景。任何单位没有一位员工只负责一项工作——即没有人是专门挑简历的。面对着上百份的简历和有限的时间与精力,经验告诉我们,最后的状态是打开邮箱就会职业倦怠。 所以,可以这样对每一份简历讲——“留给你的时间不多了!”无论你准备简历用了多久,每份简历的浏览也就是不到10秒钟,那么怎样才能抓住懂你人的心呢? 建议无论是撰写还是投递简历时一定要有针对性,多从对方的角度加以考虑;邮件的标题要突出重点、不写废话,哪怕不写句子只写词,也要把你的优势亮出来;求职信要有内容、有逻辑、有亮点,拒绝只挂个附件而信里一片空白。 找工作如同找对象,你尊重别人,别人才能重视你。 说了这么多,那你知道该怎么投简历成功率才高吗? 投递时间 1、最佳投递时间:周三上午 周一HR忙上周总结和本周安排,本已略微浮躁的HR对简历的要求就会变高。周五HR通常不看当天的简历,而是积压到下周一看,加上周六日的邮件堆积,你的简历可能早“蒸发”在HR的眼中了。所以周二到周四是建议投递时间,周三为最佳。 有一点需要注意:避开职位发布第一天和第二天投递,这段时间HR的邮箱基本就像双十一的快递站点,想要你的简历被HR注意到,估计只能靠求神拜佛了。 有些求职者习惯忙完一天躺在床上再刷一遍招聘APP,对于他们来说是睡前一投,但是对简历来说,可能很快就会被一大早的简历全部淹没。所以一定要在工作时间进行投递,上午以9:30-11:00为佳,下午以2:00-3:30为佳。太早了HR没进入工作状态,太晚了HR一心等着下班。 2、时不时刷新简历 在招聘网站和APP上,HR搜索人才时,符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列的,时不时刷新简历,被搜索到的可能性就会增大。(HR很忙的,100页简历可能只会看5页) 3、让你的简历永远排在最前面 由于大多数邮箱都默认把邮件按日期排序,把你的电脑系统日期改为将来的日期,比如2020年,这样你的邮件起码要到2020年才会被排在后面。 投递姿势 1、多渠道投递 即便你对一家公司向往到哪怕是扫地大妈岗也愿意试一试,也千万不要同时投递多个职位,尤其是那些八竿子根本打不着边的不同职位。但你可以通过多种渠道投递一个职位,比如公司招聘邮箱。招聘网站及APP,甚至用快递的方式寄到公司。(可以在上企业官网的招聘页面看看有没有相关邮箱信息) 2、使用常见邮箱没风险 建议使用较为正式且常见的邮箱,避免收不到或打不开的风险。一般来说QQ邮箱不正式,Hotmail和Gmail邮件有些公司邮箱收不到,较为冷门或者使用不便的邮箱,HR也会顾虑一下。 3、邮件格式一马虎就变垃圾邮件 一般公司在招聘启事都会写明邮件标题如何写,比如“姓名+应聘职位+毕业院校”等。如果不按照这个格式来,非要拟个“语不惊人死不休”的标题,很可能就会被公司的邮件系统自动归类到垃圾邮件中。 4、“附件中为我的简历”,仅此而已? 简历插入附件中,正文标明“附件中为我的简历”有没有问题?有!建议把邮件正文内容制作为一份精简版的求职信,写明应聘的职位名称、为什么适合这个职位及自己的优势。或者将简历同时作为附件和正文发送。

资深人力资源师谈简历

196 评论(10)

咕噜1313

人力资源的工作你知道是做什么的吗?下面是的我为大家整理的“人力资源专员简历范文”,仅供参考,希望对大家有所帮助,欢迎阅读!

姓名: xx

国籍: 中国

目前住地: xx

民族: 汉族

户 籍 地:

身高体重:

婚姻状况: 未婚

年龄: xx岁

求职意向及工作经历

人才类型: 普通求职

应聘职位: 人事专员:人力资源专员

工作年限: 4

职称: 无职称

求职类型: 全职

可到职日期: 随时

月薪要求: 2000--3500

希望工作地区: xx省

工作经历:

公司名称: xx市**企业管理有限公司

起止年月:20xx-12 ~ 20xx-04

公司性质: 民营企业所属行业:机电设备,电力,动力

担任职务: 人力资源专员

工作描述: 主要负责公司员工业绩考核工作,制定公司人力资源招聘及管理程序,了解各部门人员需求,实施招聘及初步筛选工作,制定公司年度培训计划,并跟进执行,负责员工的再教育和再培训等工作。

离职原因: -

公司名称: xx啤酒有限公司

起止年月:20xx-07 ~ 20xx-11

公司性质: 外商独资所属行业:饮食,旅游业,宾馆

担任职务: 人事专员

工作描述: 主要负责公司员工关系及员工信息管理,负责员工入职合同的签订及社保办理,内部员工的调动、提升、离职等各项工作,同时建立公司的人才信息库,工作成绩得到了公司领导的充分肯定和一致认可!

离职原因: -

教育背景

毕业院校: xx大学

最高学历: 本科获得学位: 管理学

毕业日期: 20xx-07-01

所学专业: 档案管理学 第二专业:

20xx-09 20xx-07 xx大学 档案管理学 - -

20xx-10 20xx-10 xx公司内训课程 企业绩效考核与薪酬体系设计

20xx-03 20xx-03 xx公司内训课程 招聘与面试甄选技巧

语言能力

外语: 英语一般

国语水平: 一般 粤语水平: 一般

工作能力及其他专长

曾接受过管理学基础、人力资源管理、行政管理学、行政法学、秘书学、办公自动化、文书与应用写作、公共关系学、信息学基础、信息网络建设等学科的系统学习。

认真的工作态度,积极的工作心态,自强不息的奋斗信念,百分之百的企业忠诚度,良好的团队合作意识,和谐的人际关系,立志在人力资源管理领域创一番伟业!

详细个人自传

忠诚、开朗、谦虚、自律、自信。

另: 最重要的是能力,相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!

姓名:xx

性别:女

年龄:xx岁

学历:大专

期望工资:3001-5000元

工作年限:无经验

工作区域:xx

工作经历:

xx信息技术有限公司

职位名称:人事助理

公司行业:互联网/电子商务

工作时间:20xx-06-01 00:00:00-20xx-12-12 00:00:00

职位描述:负责人员的入职、离职、转正审批、调岗手续的办理;员工的年假、调休、考勤的统计;员工信息的录入以及公司花名册的更新;劳动合同的签订、续签;整理人事部相关资料以及员工入职资料及档案;员工招工、退工以及外地就业人员信息采集的办理。

教育经历:

xx电子信息职业技术学院

专业:人力资源管理

在校时间:20xx-09-01 00:00:00-20xx-12-12 00:00:00

自我介绍:

本人具有良好的沟通能力、执行力和团队合作精神。态度积极乐观,性格热情随和,具有较强的责任心。热爱工作,敬业勤恳,且有自我发展的主管愿望。但人无完人,我的最大缺点就是有点小粗心,一根筋,一旦决定的事情,就会一直坚持下去,希望你们能给我一个学习的机会,谢谢!

基本资料

姓 名:xx

性 别:女

年 龄:xx

婚姻状况:未婚

身 高:162CM

体 重:48KG

籍 贯:xx

现所在地:xx

求职意向

工作经验:

意向岗位: 办公室内勤;人力资源专员/助理;柜员;人事

求职类型: 全职

期望月薪: 2500元

到岗时间: 一周内

期望工作地点: xx

自我评价

我是xx联合大学公共事业管理专业的一名应届毕业生,本人为人正直,诚恳,性格开朗,有主见,积极进取,有较强的组织能力、社交能力,团队意识强,自信心强、学习能力强。工作塌实,能吃苦耐劳,对事业执着。

在学习中,我认真学习了本专业的课程,连续三年获得二等奖学金,虽然奖学金并不是唯一的证据证明你就是人才,但是它很明显的说明了我有很强的学习和接受新知识的能力。我相信贵单位希望你的员工都能具备这种能力吧。在大学期间,我于通过大学英语四级,使我具备一定的英语阅读能力,并且顺利通过了计算机VB二级、三级网络技术和三级数据库,能熟练应用计算机Office软件,VB以及数据库等软件。

在学习本专业的同时还努力学习了其他能提高自己能力和适应社会工作环境的知识。大学生活是我人生履历中最充实、最宝贵的一页。在校期间,我学习认真,与老师、同学相处融洽,积极参加学校的多种社团活动,听取学术报告,积极参加各种社会实践活动,潜移默化中培养了我组织管理能力。我善与人沟通,并且有较强的组织协调能力和团队合作精神。

正处于人生精力充沛时期的我,渴望在更为广阔的天地里展露自己的才能,我不满足现有的知识水平,期望在实践中得到提高。我特别希望能得到您的信任,给我一次展现的机会。我将全身心的投入到工作中,与贵单位的发展建设一起成长。让我们共同实现双赢吧!

教育经历

20xx年9月~20xx年6月xx联合大学公共事业管理本科

获得证书: 二等奖学金 三好学生 文体活动先进个人

工作经验

20xx年1月 ~20xx年2月××××眼镜公司

公司性质: 私营企业

行业类别: 眼镜及配件

担任职位: 行政专员/行政秘书/助理

工作描述:

1、负责部分计算机打印和复印;

2、负责公司考勤制定和管理;

3、负责人事招聘及新员工的入场培训及个人档案的建立;辞退手续。考勤卡的管理,核对并制作加班单,并统计和汇总,每月交至财务做账并留底;

4、负责公司办公设备的管理,计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记;名片印制等工作;

5、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。

语言能力

英语: 良好

普通话: 熟练

计算机水平

高校非计算机专业三级(偏软)

联系方式

联系电话: ×××××××××××

电子邮箱:

姓名:xx

性别:女

民族:汉

政治面目:群众

学历(学位):本科

专业:经济信息管理

联系电话:

联系地址:

Email Address:

教育背景

毕业院校:xx大学 货币银行专业 本科

另:其他培训情况

*熟练使用Word,Excel,Power Point,E-mail软件及其它办公设备

*英语通过国家6级考试,听说读写熟练

*掌握一定财务知识

工作经历

*至今 XX外资企业 人力资源部 总监个人助理

协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算,并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室

* XX日化公司 销售见习助理

协助经理管理销售业务,拓展客户资源和销售渠道,在这段时间里,新建客户上百家,并锻炼了良好的沟通技巧,培养了较好的业务管理能力。

个人简介

拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障,因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作,我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗,勤奋好学,吃苦耐劳,敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。

姓名:xxx

性别:男

学历:大学本科

籍贯:xx

现居:xx

地址:****

邮箱:******

电话:**********

求职意向:

期望从事的事业:人力资源部门专员

期望工作的地区:xx

教育经历:长沙大学 本科 市场营销专业

自我评价:

拥有敏锐的市场洞察力和创造性,同时,也拥有较强的思维能力

在工作中,我的计划性很强,思路清晰,理性思维,不会因为情感的问题而影响到工作的进度和效率,无论是学习的能力,还是适应的能力,我都是很强的。

乐观开朗的我能够快速和同学朋友打成一片,在工作中同时也具备很强的责任感。

工作经历:

—— xx分公司企划部主管 负责新品上市的推广工作,POP管理工作,商品出清,负责组织策划的某项目工作, 在工作期间,层多次提高业绩,受到领导和同时的一致好评

在工作中,我能够独立的进行方案策划、新品推广和促销、也能够从事销售代表的工作,也就是说,我的工作经历其实还是非常丰富的,在产品推广的方面,我的业绩一直以来都非常的出色,做的产品推广一直以来都受到大家的好评和认可

证书和专业技能:

商务英语良好 20xx年曾获得优秀员工奖励 20xx年公司最佳业绩奖励 熟悉各种电脑办公软件

个人评价:

在工作中,我是一个踏实肯干的人,业绩一致很高,工作的经验也同样很丰富,相信我能够胜任这个工作。

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148 评论(12)

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